会社からの不当請求

質問

今年に入ってから給料が延滞ぎみなので(遅れながらですが貰ってます)
会社に退職したいと伝えたら80万を請求すると言われました
その内容は以前、私が取引先での事故の件だと言うことなのですが。

事故の内容

トラックで取引先での荷卸の際に倉庫の一部を壊してしまいました
ただそのトラックなんですが、まともに整備もしてないトラックで
会社には危ないので、なんとかしてくれと伝えていました。

自分の運転ミスなら納得できなくもないですが、運転ミスでなく
故障による事故なので納得出来ません、請求してきたときの
対処はどうすればよいでしょうか。

追記
自社配送なので営業ナンバーでありません。

回答No.2

hekiyu · ベストアンサー

仕事上のミスで損害を与えた場合は、重過失が
なければ弁償する必要は原則ありません。

例え、会社が請求できる場合でも、給料から天引き
することは労基法２４条の、賃金全額払いの原則に
違反するため出来ません。
やれば労基法違反になります。

私だったら、証拠を収集し、給料をもらって辞め、
後は好きにして下さい
として、静かに裁判を待ちます。
こちらに落ち度が無いのですから、怖い物など有りません。

給料から天引きしたら、労働基準監督署に訴え出るか
提訴するかの手段を採ります。
ついでに、給料遅延による損害賠償も請求します。

補足

ありがとうございます

証拠を収集とは、何のしょうこでしようか

回答No.3

hekiyu

”証拠を収集とは、何のしょうこでしようか”
　　　↑
(1)まともに整備もしてないトラックであること、
(2)会社には危ないので、なんとかしてくれと伝えていたこと
(3)故障による事故であること

などですね。
日時場所などの詳細を記したメモも証拠になり得ます。

お礼

アドバイスありがとう御座います

がんばってみます。

回答No.1

kenzo333

退職させないためにいいがかりをつけて８０万請求したのではないかなと思うし、支払い義務はないと思うし「労働　無料相談」で検索して専門機関に相談してみたらいいと思います。

お礼

ありがとうございます。