旅行手続き。仕事休み取った後？取る前？

質問

某大型食品量販店にてバイトしています。

趣味のイベントがあり、だいぶ遠出したいと思っています。
それで、どうして良いのか少し分からないのですが、
その旅行の諸々の手続きを、休みを申請して休みを貰った後にするべきなのか？
それとも、休みを貰う前にするべきなのか？
分からずにいます。

何故このような質問なのかですが、少々弊害が起こりそうで。
私の勤め先の上司が、来月のシフトを作り始めるのは月末、具体的には２５日以降、決まるのは２，３日後なんですね。
対して、私が行きたいと思っているイベントは、月の上旬にあたります。

休みを取ってから。でも、手続きは不可能ではないでしょうが、飛行機にしてもバスにしても、空席が無くならない。とも限りません。
或いは、時間に間に合わないようなことになりかねないですし、予想外の出費にもなり得ます。

休みを取る前だと、休みが貰えるかどうか分かりません。
その趣味のイベントは、まあ、休日なのですが、
我々食品販売業界は、決まって土日が忙しいワケでして・・・
私がいないことで、いくらかの弊害が起こり得るでしょう。その弊害を考慮して、私に休みを与えるかどうか・・・これは私には分かりません。
貰えたりもしますが、一度、もう1人のバイトの休みが重なってしまい、私の休みが返上せざるをえなくなりました。
行きたいところがあって、計画してたのですが、どうしようもなかったです・・・
なので、休みを貰えるかどうか？確実性に欠けるんですね。
そうなったら、購入したチケットとか、どうなるのか分からないのですが・・・

まあ、そんな状態です。
予定を立てる分に、早い段階から手続きをした方が良いのでしょうが、
それで休みを貰えるかどうかは分からないという・・・
休みを貰った後でも、手続きは可能でしょうが、
何かしら、遅い分の不都合が生じ得ます。

どうしたら良いでしょうか？
お手数ですが、ご意見。ご回答お願いします。

回答No.1

noname#188107 · ベストアンサー

＞どうしたら良いでしょうか？

イベントの日にちが決まっているんだから、
できるだけ早めに、「○月×日」に休みたいが
休めるだろうかと上司に申し入れる。

どうしてもこの日だけは。というのが
他の都合と融通がつくようなら休めるだろうし、
無理なら休めない。

普通は他の土日などに、他のバイトの分まで
無理してでるとかすれば、
自分の時も融通してもらえる。

こんな直前に言っても、調整のしようもないと
言われればそれまでだから、
サボるか、イベントを諦めるよりない。

そのあたりが不明確なのに先に足をとっても
意味ないでしょ。