細かすぎる同僚

質問

転職を繰り返してきた人で、今年うちの会社に入職してきた人がいます。

まあとにかく細かい。

句読点をうつかうたないか等…、
些細なことについて、『は？！○○ですけど？！』と挑戦的に、しつこく、2～3時間も議論しまくります。
…のわりに、それ以外でぬけていたりと、ミスがちょくちょくあり…
そんな労力があるなら、もっと別のことに気をつけたらと思うのですが…、

美人なことも手伝ってか、上司も、その口うるささには負けて言いなり。

おかげで仕事が非常にやりにくいです。

どう対処したらよいですか？

回答No.1

駒栄 亞李栖（@ivu00） · ベストアンサー

変なとこで気になってしまう方なのですね。
容姿はともかく、中身がそれでは正直…。

可能な限り、相手にせず放置するしかないと思います。
今は我慢するしかないですから。
時間が経つにつれ、周りからの態度もかなり変わると思うので、また辞めると思いますし。

お礼

ありがとうございます^^
今は出来るだけ関わらず、ひたすら放置してます。

つまらなくなったのか、矛先が周りに向き、周りも気づいて距離をおきはじめました。

これが転職の理由だったんでしょう。。。

回答No.4

noname#188107

＞どう対処したらよいですか？

「文句があるなら自分だけは自分の好きなようにやれ」
「人の仕事に口出しするな」
「共同仕事で文句があるなら、自分でやれ」

と言って、好きなようにやらせます。
もちろん、時間厳守で。
遅れるようならそいつの責任です。

だいたい仕事中に２―３時間も議論している
こと自体、遊んでいるのとかわりありませんから、
相手にしたらダメです。

お礼

ありがとうございます。
本当に皆彼女のやかましさにかきまわされて、時間の無駄です。

言うべきことは言って、出来るだけ仕事以外での付き合いを避けたいです。

回答No.3

noname#157468

はっきり「迷惑ですので手控えて下さい」と言った方がいいでよ。相手も自分が迷惑を掛けている事に気付いていないかもしれませんので。御参考になりましたでしょうか？

お礼

ありがとうございます。

態度で示してみます。

回答No.2

soixante

2-3時間もそんな議論に付き合ってるほど、あなたには時間があるのでしょうか。

あなたも挑戦的になんか接する必要ないでしょ。

余計にヒートアップさせるだけかと。

業務上有効な指摘ならば、それに感謝しつつ必要な対応をすべきでしょうが、そうでないなら無視でしょ無視。

お礼

ありがとうございます。
ひたすらかわします！