駒栄 亞李栖のプロフィール

今年、６月末に父が他界しました。 その際、会社関係も含めて、 御中元・御歳暮などは、控えるべきなのでしょうか？ 教えてください。

こんにちは。観覧ありがとうございます。今回は恋愛のことで お聞きしたいんですけど、ある男子学生とひょんな出会いをして、かれこれ今日までずっと メールでのやり取りが続いています。そんな中、今までは私のほうからの連絡が多かったのに、 今月は彼のほうから連絡があったりします。また彼は学生なので、忙しいだろうと思って私が連絡をしなかったら、今のところ彼の方からも、連絡をしてくれるようになりました。 それと同時に私が連絡をしなかったら、私の女友達に探りをいれるらしいのです。 それを聞いた私は彼に連絡をしたら、別に心配したとは言わずにただ普通にいつもの他愛ない会話をする程度です。それから。今月になってやっと、メールの最中に眠たかった私は「眠たい」と彼に送ったら、「もっとメールしよう（笑）」って言われました。 冗談かと思って、それなりのアクションをとったら、「ごめん」と謝るので、逆に私のほうが 謝りました。遠距離なためまだ一度も遊んだこともありませんが、なぜかお互いメールは続いています。また今月の七夕の日にメールをくれたり・・・・。最近では夜中前にメールが来ます。 彼は私のことをどう思っているんでしょうか。

先輩、私（ともに既婚者　男）パート（既婚者　女）の ３人で日々業務をこなしています 今の部署に私が異動してきたのは約１０年前 その頃はまだ人員も多くいたのですが、退職したり 他へ異動したりで、そのうち私一人で業務をしていました 会社全体の人数も減り、残っている社員が数々の業務を 兼務することになりました。 私もいくつかの業務を兼任し今までやっていたしごとの 一部をパートにやっていただくことになり３年ほど前から 今のパートに来てもらうようになりました パートがなれるまで、先輩が指導をすることになりました （会社の指示は私だったのですが、その頃別の業務も多忙だったので） ようやくパートも仕事も慣れ、本来ならば、先輩は以前の部署へ戻る はずだったのですが、なぜかここと兼任するようになり結局は3人で この業務に携わるようになってしまいました 最初はわからなかったのですが、一緒に仕事をするうち、パートと先輩が 不倫関係になっているのがわかってきました 仕事中の会話も週末の行先の話、先輩も兼任している業務があるのですが ほとんどを私に任せ、なんだかんだ理由をつけ、パートのいる部署へ行っては 私語をしているありさまです パートは時間にはかなりルーズで始業時間には間に合ったことがなく、 良くてぎりぎり、５分、１０分の遅刻、ひどいときは１時間以上も 業務態度もいいとはいえず、私語は毎日、時には二日酔いで仕事にきたり 当然ミスも多いのですが、全然こたえていない様子 大体午前中に別の業務をこなし、午後からパートと同じ業務を するのですが、その場へ行くとほとんど手つかず、私が行ってやっと 始める毎日。　ある程度準備が終わったころ先輩も自分の業務を終わらせ ３人で始めるのですが、あいかわらずパートと私語をしながらの仕事。 私が話しかけても無視、ときには二人でどこかへいくこともあります いない間は私一人・・こんな状態が一年以上も続いています また最近、仕事量も減り、日によっては３人も必要ない日もあり 私自身いろいろ悩んだ結果、上司に異動願（口頭ですが）を出しました 上司とは以前から仕事の事で相談していただいているので今回の私の 判断にも理解を示してくれました。（先輩、パートの業務態度も知っています） 上司は社長にもこのことは伝えていただき後は辞令を待つだけなのですが 一か月以上たっても今のところなんの返事もありません もしも皆様が上司ならば誰をどのように異動（処分）させますか？

転職を繰り返してきた人で、今年うちの会社に入職してきた人がいます。 まあとにかく細かい。 句読点をうつかうたないか等…、 些細なことについて、『は？！○○ですけど？！』と挑戦的に、しつこく、2～3時間も議論しまくります。 …のわりに、それ以外でぬけていたりと、ミスがちょくちょくあり… そんな労力があるなら、もっと別のことに気をつけたらと思うのですが…、 美人なことも手伝ってか、上司も、その口うるささには負けて言いなり。 おかげで仕事が非常にやりにくいです。 どう対処したらよいですか？

今、学校の授業で厚生労働省が募集している「児童虐待防止」に関するキャッチコピーをグループで考えています。 グループ内で、下のような案が出ました。皆さんの率直なご意見を聞きたいので、よいと思ったものを教えてください。 ・目を向けよう あの子のために ・ちょっと待て その子は何も悪くない ・子供と手をつないで下さい ご協力お願いします。