平気で嘘をつき、簡単に個人情報を漏洩する会社

質問

新規立ち上げで従業員が３０人程の会社に就職しました。
面接時に「新規立ち上げの会社なので、職種間の壁を取り去り積極的に意見を発信して、より良い
会社作りをして行きましょう」と言われて就職を決めたのですが．．．。

いざ働いてみると資格を持っているプロとして当然分かるだろうと思う様な事も分からず、毎日の様に報告書が出される始末。
対応策もとてもプロとは思えない素人並みの物ばかりで呆れています。
その事で意見を言うと、「他職種や同僚を批判し、秩序を乱している」と言われました。

又、良く当日欠勤を繰り返す職員が居るのですが、子供が小さい内は仕方ないと職場の皆が思っていた所、後日その職員が「朝、欠勤の連絡をすると元気が出るんだよね！」と言い、仲の良い職員と夜中までカラオケをしていた事実を知りました。

その人はクレームも多く、会社が忠告をすると「自律神経を病んでいるので検査入院が必要と言われたと、病欠を申し入れています。
その事も結局嘘で退職になる様です。
その話を聞いて、「退職してキチンと病気を治せば良い」と発言し、その場に居た主任も同調していたにも関わらず、私だけに「職員を退職に追い込んだ」と始末書が出されました。
同調していた主任は「私が発言を止められなくてすみません」と社長に謝罪したそうです。

結局、建設的な意見（場合によってはポジティブなことばかりでは無いと思う）を聞く耳も持たず、公平な判断が処置が出来ない会社に管理者としての法的責任はないのでしょうか？

又、家族の事や欠勤理由についても糸も簡単に職員に情報を漏洩します。
その事で、他職員からは「辞めるんじゃないの？」など噂や憶測が飛び交っており、非常に働きにくい職場環境になっています。

こういう社風の会社は聞いた事が無い為に、毎日勤務していると呆れる事ばかりで働く意欲を失っています。

長文になりましたが、会社の管理責任や個人情報漏洩や言動に偽りが多い事について法的措置は取れるのでしょうか？
精神的苦痛が余りにも大きい為に自己都合の退職では納得出来ません。
どうか、お知恵をお貸しください。

回答No.1

noname#186980

同じ様な質問を何回か相談されました。人の性格はそれぞれですが、私は論語を読む事を勧めました。皆さん悩みがなくなりましたよ。何かを見つけたのでしょうね。私も悩みがあるときは、孔子様でしたらこの様に考えられているのかと思って解決します。

お礼

早速回答して頂き、有難う御座いました。
人は変えられないから、先ず自分の思考を変える。
邪悪な人を許す精神的余裕が有りません．．．。

補足

確かに人の性格はそれぞれなので自分の考えが全て正しいとは思って居ませんし、精神論的な論語も読んでみました。
ただ、世の中には受け入れられない様な思考を持った人も居ます。
その人の悪意のある言動を受け入れて許容する精神力が無いのが現状です。
今は精神論で解決する事より、法的な解決を強く考えています。
どうしても許せないのです。