慰謝料について

質問

会社で不祥事を起こし懲戒解雇されました。　その不祥事の発覚のきっかけとなる証拠を見つけた部下がそのショックでうつになってしまい、通院費用と慰謝料を請求して来ました。　支払いの義務はあるのでしょうか？　（現在その元部下は１月ほど会社を休んでいるようです）　長年世話をしてきており、本人も私のことを兄のように慕ってくれていたのでショックが大きかったのだとは思いますが業務上のことでもあります。　どなたかお詳しいかたアドバイスをお願いいたします。

回答No.3

eroero1919

その不祥事のお先棒を担がせたならなんらかの責任が求められることはあるかもしれませんが、単に「慕っていた先輩が悪いことをしていてショック」なら、そんなん知らんわ、となるかなと思います。
もしそれを払わされたら、世話をしていた部下に慰謝料を請求されてショックでうつ病になったからその治療費を払えともいえそうな気がします・笑。

回答No.2

noname#203300

質問者様が不法行為を行ったのは会社に対してであって、その部下に対してではない。相手が訴訟を起こして来たらその訴状を持って弁護士に相談してください。

回答No.1

fumiuchip

＞支払いの義務はあるのでしょうか？

それは今後裁判で決まるのです。今の段階ではただ単に示談金の状態で義務はありません。
支払わない事に対して相手がどう出るかはわかりませんが、裁判になってあなたに責任があると決定さててから初めてあなたの言う支払義務が発生します。

今はただ様子見でもいいですし、訴えられるのが嫌なら示談金を払えばいいですし。