破損した場合の自己負担について

質問

自分は主に酒類（ビン）のピッキング作業のバイトをしているのですが
正社員の人に、破損させた場合
自己負担になるから気をつけてと言われたのですが
これは当たり前の事なのでしょうか？
普通は会社で保険かなにかをかけているのではないのですか？

回答No.2

babapa

当たり前ではありませんが、会社が損害を請求することは違法ではありません。
ただ、そうした損失は、なぜそうなったかが大事で、会社と社員双方が防止に務めるように努力しなければなりません。
作業にミスをなくすための会社側の工夫(人員の配置とか、作業のシステムとか)、社員の努力(二日酔いをしないとか)。
毎朝二日酔いで、毎日ビンを割っていたら、会社に損害を請求されてもしかたないかもわかりませんね。
しかし、損害を給料から天引きすることは違法ですので、こういった小額ものは、作業上のロスとして、会社側が処理するべきなのかな思います。
社員に過失があって、会社に大きな損害を与えた場合、一部をその社員に請求することはあるようですが、そうならないように高額な機械とかには保険を掛けるのだと思います。

しかし、実際にはあるんですよね～。ご近所の、運送会社にお勤めの旦那さんが、配送中に高いマスカットの入ったケースを倒したとかで、弁償させられて、おいしいおすそ分けをいただいたことがあります。
所詮、雇われているものは、立場の弱いものです。

回答No.1

k-josui

当たり前・・・では無いと思います。
就業中に起こした事故（この場合、製品の破損）は会社が負担をするべきで、個人に負担を押しつけるのはおかしいと思います。
通常勤務中の事故に対して、個人負担を求める事はないはずです。

ちなみに・・・
私は以前、某大手電機メーカーに勤めていました。
半導体のピッキングをしていて、かなりの量のLSIをひっくり返して破損しました。
多分百万円単位の部品を駄目にしたと思います。
（長い勤務の中で最大の失敗でした）
でも頭を下げて、始末書1枚で済みました。
（その後の勤務評定は下がったと思いますけど・・・）