皆様のご意見をお聞かせください

質問

飲食店でアルバイトをしているのですが、そこの社員さんがどうも苦手です。というのも、社員さんが自分のことを嫌っている感じがひしひしと伝わってくるのです。何故そう思うのかというと、

(1)挨拶をしても返してくれない
(2)話しかけてもそっけない(他の人への態度と自分への態度が明らかに違う)
(3)自分には一切笑顔を見せてくれない、自分を見る目が怖い

など、とにかく自分に対してとても冷たい気がするのです。勤務中の必要なとき以外では特に接することもなく、相手に対して嫌なことをしたつもりはないのですが、自分なりに冷たい態度をとられる原因を考えてみました。

(1)いつまでたっても新人のように仕事ができないから(自分でも、なかなか覚えられないことがあり、やっかいなことを見て見ぬふりをして過ごす悪い癖があることを自覚しています…)
(2)根本的に性格が合わない
(3)自分の見た目が悪い(可愛らしさがない)

(1)の原因が主なような気がするのですが、なにぶん相手に直接聞かなければ本当の理由はわかりません。いつもミスをしたり無駄な動きが多かったりで注意されますが、自分でも改善しようと努力してはいます。こんな自分にも親しく接してくださる方がいるだけに、その社員さんの態度が余計怖いのです。仕事ができない相手を嫌う方はいると思いますが、それだけで挨拶すら返さないのでしょうか?短期でも良いからと採用して頂いたのですが、予定よりも早く辞めようかと考えています。原因が自分にあることは分かっているのですが、やはり必要以上に嫌われているような気がしてなりません。
最近は、
「おはようの一言だけをどうして返してくれない」
「(声が小さくて)注文が聞こえないと注意するあなた自身は、注文が通りさえすれば良いのか全然声を出さない」
「嫌いだからといって冷たい態度をとるなんて子供のようだ」
などと思ってしまいます…。
そんなことを考えてはいけないとわかってはいるのですが、もう、アルバイトに行ってその社員さんと会う度にストレスが溜まっていきます。早めに辞めると言っても、あと２ヶ月程は続けたいと思っています。(生活費を補いたいので)しかしまたあの社員さんに会うと思うと胃が痛みます。何かアドバイスなどがあれば、教えていただきたいです。
長文失礼しました。

回答No.3

bfox · ベストアンサー

そうでしょうね、(1)が原因でしょうね。
飲食店となると非常に忙しい事が想像されます。
そして運営上アルバイトが効率的にある程度正確に動いてくれないと困るでしょう。
そんな中で他者との歩調が上手に合わなかったり、動きが合わない人がいると、非常に困ります。
きっと社員さんも質問者様の見えないところで、上司や本部からすごく怒られているのかもしれません。
その怒られている原因が質問者様の仕事のできなさっぷりに起因するのなら、質問者様に怒りの矛先が向き、キライになってしまうかもしれません。

きっと職場としても質問者様自身にとっても早くに辞める事が幸せなんじゃないのかと思います。

お礼

皆様のご意見、ありがとうございました。
アルバイトは早いうちに辞めて、自分の悪いところもしっかり直せるよう努力しようと思います。
お手数をおかけしました。

回答No.4

key00001

質問者さんは、その社員さんが苦手なワケですね。
でも社員さんも、質問者さんが苦手（嫌い）なんです。

社員さんが質問者さんを、自分好みに出来ない様に、質問者さんも社員さんを、自分好みになど変えられないですよ。
まして社員とバイトでは、相手の方が地位が上でしょうし。

従い、質問者さんが自分を変えて、
・社員さんとの関係を改善するか？
・社員さんの態度を気にしないか？
くらいしかないですよ。

挨拶などは、最も判り易いです。
挨拶するのは礼儀であり、挨拶を返さないのは無礼です。
そんなモノ、相手に合わせる必要は無いでしょ？
相手に煩わされる必要もありません。

たとえ質問者さんが仕事が出来ないコトが原因でも、この挨拶に限っては、相手が１００％悪いですから。

従い質問者さんは、今まで通り、元気に挨拶を続ければ良いです。
それによって、たとえば周囲の反応が違ってきたりしませんかね？

一方、後のコトは・・・質問者さん自身にも問題がありますね。
質問者さんに瑕疵があることや、自分で自覚している点は、自分の意思で治せるコトです。
ソコを治せば良いだけではないですか？

「やっかいなことを見て見ぬふりしない」など、自覚があるコトから一つずつでも改善すれば、いずれは挨拶と同じ様になります。
そうなっても問題が解決していなければ、社員さんが悪いのでしょう。

しかし質問者さんの悪いトコを改善しなきゃ、「質問者さんも悪い」ワケで、いつまで経っても関係も改善しないでしょう。

相手が悪い部分を責めて、自分を改善しないのでは、悪い相手と同じです。
まず自分の責められるべき点を責め、改善すれば、相手が責める理由は無くなりますよ。

それと短所ばかりを気にせず、長所を伸ばすことなども考えてみられては？と思います。
なかなか治らないから短所ですからね。
可愛らしさが無いなら、寡黙でもしっかり者キャラになるとか。

仕事においては、「性格が合わない」って言うのは、それほど大きな問題じゃありません。
会社などの組織の目的は「利益」であり、その目的に対し、個性が異なる人が、それぞれの能力を発揮するワケですから、性格などはバラバラで当然です。
会社の目的とか経営方針などで、一致していれば良いだけです。

逆に言えば、社員さんと質問者さんは、その部分で一致していない可能性の方が高いと思いますよ。
ソコをお考えになった方が良いと思います。

回答No.2

qualheart

その社員さんがご質問者様を必要以上に嫌っているよう見えるのは、まあご質問者様が思うとおり、その社員自体の器が小さいからでしょう。
そういう人なのですから、嫌われることは気にしないようにするくらいしかどうしようもないと思いますね。

アドバイスするとしたら、他の社員やアルバイトにそのことを相談してみることだと思いますね。
正直その社員の態度を変えるのは難しいと思いますが、少なくとも理解してくれる仲間がいるというのは励みになりますし、心強く感じると思います。
マイナス面がどうしようもなければ、その他の面でプラス面を増やすようにして、心を負担を軽くするようにすると良いと思います。
その社員がどうしてもダメでも、それ以外の人と仲良くなり職場が楽しくなるような環境を作れれば、気持ちは楽になると思います。

ご参考まで。

回答No.1

usikun

アルバイトなんだから、そこまでして続ける必要ないのでは？
私だったらさっさと他のアルバイト探します。