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掛け持ちアルバイトの片方を1日で辞めてしまいました

アルバイトを1日でやめてしまいました。 アルバイトを掛け持ちをする予定だったんですが、片方のアルバイト(Aとします)を1日でやめてしまいました。 面接時と仕事内容が違ったのと、人が足りている中の採用だったらしく、採用担当者に「合わないとおもったり、辞めたくなったらやめていい。うちは責めないから」と言われて、自分はいらないのだなぁと感じたこともあります。 もう一つのBのバイト採用通知は頂いてるのですが、来週オリエンテーションがあり、その後入社という形になっています。 掛け持ちすることは伝えていて、もう片方のアルバイト(B)から入社日以降いつ入れるか確認の電話が来た時、Aのシフトが出てない為分からないと伝えたところ、 「それではAのシフトが出たら電話してください」と言われました。 そこで、BにAを辞めた事をどう伝えるか迷っています。 Aを1日で辞めてしまうならうちもすぐ辞めてしまうのでは…とBに採用取り消しされてしまう可能性はありますか? 「Bのバイト1つに集中しようと思ってやめました」なんて、自分勝手に思われますよね。(実際自分勝手なのですが。汗) 「初日出勤したところ、面接時と契約内容が違っていたため、Bに専念しようと思い辞めました」と伝えていいものでしょうか。

みんなの回答

  • u_up
  • ベストアンサー率25% (2/8)
回答No.2

初めまして。 このAというバイト先、法的に問題があるように思われます。 ですが、闘っても疲れるだけだと思いますので、今回はコメントを控えます。 さて、Bへの伝え方ですが、 Aに 「他にもバイト(勤務)するのは・・・」 と言われましたので、Aには丁重にバイトの辞退をお伝えしました。 という言い訳はどうでしょう? BとAの接点等はないでしょうから、 ウソも方便だと思います。 頑張って下さいね。

kyou37
質問者

お礼

初めまして。ご回答ありがとうございました。 u_upさんのご意見も参考にドキドキしながらBに電話したのですが、担当の方に特別理由は聞かれませんでした。 気にしすぎな所があるためご回答頂けて心強かったです!! 本当にありがとうございました!!

  • 9056-9046
  • ベストアンサー率31% (236/759)
回答No.1

いいでしょう! あなたが記述していたそのままの内容を ちゃんと伝えるべきでしょう。 多少あなたが不利になりそうであれば 小さな所は嘘も方便って事で色を付けて しまいましょう。

kyou37
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。 無事Bに伝えることができました。 オリエンテーションも無事に受けられそうです。 本当にありがとうございました!!

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