うちの会社の付き合い、香典など…異常ですか？
会社のお付き合いが大変です。
20人足らずの会社で
従業員同士の、入院した時のお見舞いや
退職した時の餞別は
滅多にないし、金額も大した事ないのですが、
会社の社長家族とのお付き合いが従業員、全員で昔からする決まりで、
社長の家の御祝いを
子供の出産祝い、学校の入学祝い、小学生の子供が怪我をして入院したらお見舞い金、社長の親が亡くなれば、香典5000円、一周忌に3000円しかも、この時社長家族に不幸が続き、この倍金額がかさんでます。
この2年は色々あったので
7、8万円出しています。
社長家族だけなら、なんとかまだ我慢出来ますが、
社長の遠く離れた兄弟の結婚、出産の時も御祝いもずっとしてきました。
そこまでする必要あるのかと悩んでいますが、
一人も文句言わないので、今のままじゃずっとこのままの状態が続いてしまいそうです。
自分としては、
仕事をしに来ているので、過分な付き合いは抜けさせて貰いたい。と言いたいのですが、そうするとお付き合い金を払うよりも大きなダメージを受けてしまうと思い、それはとても言えません…。
いつも、御祝い、お見舞い、お供え、をしよう。と
2、3人の従業員が相談してみんなから回収します。
社長の遠く離れた兄弟や子供の分までは、必要ないと思うのですが、
回収する人たちは、昔からしてきているから急にやめる訳にはいかないから、仕方なく回収している。
とゆう感じです。
もちろん、その人達もお金を出している訳ですから、辛いとは思うんですが、
どうしても集めない訳にはいかない様子です。
社長家族も、昔から従業員とお付き合いが続いているので、
いくらたて続けに、不幸が続こうと、
有難うございます。と、
すんなり受け取られます。
お返しをするのも大変だとは思いますが、
正直、そんなものいらないので、
付き合いを断ってくれと
願っています。
7、8万円は滅多にない事ですが、ここまでの付き合いは
やはりやり過ぎでしょうか？
やはり、自分から辞退するか、我慢して払い続けるかしかないですかね…。
なにかアドバイスいただければ嬉しいです。
よろしくお願い致します。
