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職場での怪我の労災について
職場のコードにひっかかって転倒してしまい、足を怪我してしまいました。 会社に労災になるか聞くと「とりあえず診てもらって」とのことで返事をもらっていません。 (病院は開いてないので週明けにしか行けません) これは労災にあたりますか? この場合病院には労災と言わないで、自分で診療代を支払ったほうがいいのでしょうか? また両足で立つことができないくらい痛みがあり、立ち仕事なので勤務は難しいのですが、 仕事をお休みする場合その間のお給料は出るのでしょうか? 月給制正社員です。 (小さな会社から大型商業施設に配属されています。 職場は人間関係はよく、休みたいという気持ちより早く治したい気持ちです。) どうぞよろしくお願いいたします。
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お礼
ありがとうございました!
補足
ありがとうございます。 会社としては費用を負担しても使わない方が メリットになる場合もあるので相談したらと書きました ↑なるほど。会社側は労災は初めてのようなので、どうなるかわかりませんが、労災を使わない場合でも、会社から診療代と休んでいる間のお給料を出してもらえるのは確実ですよね? 診断書代金はでないこともあると他質問でみましたが、こちらはケースバイケースでしょうか。