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退職お餞別へのお礼
- 退職お餞別へのお礼方法について相談させてください。
- 会長へのお礼をどのように伝えるのが正しいか迷っています。
- マナーに詳しい方への質問です。会長へのお礼をどのようにすれば良いでしょうか。
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職場宛に「お礼状」の手紙を差し上げる事で良いと思います。 下手な住所や連絡先の詮索などは返って相手には迷惑に なる可能性などが十分、考えられます。 相手からの厚意も「ありがた迷惑」で返す事になれば貴方も 先方も不本意な結果になりますし、今後同じ職場で何らかの 理由で退職される方などの事なども考えると悪影響かも？ それらを考えるとお礼は「お礼状」だけがベストではないでしょうか？ 去る人への「餞別」に対して直後に物などで返す事は餞別を差し出す 人の気持ちを汲み取れない行為になりかねません。 つまり、そのまま「返す」ことと同意なので失礼にもなります。 あえてお礼として物などを差し上げたいならば、少し時期をあけて 後に近況を伝えた書状と共に送られたほうが良いでしょう。 今回は、先ずお礼状を職場宛を介して送るのが上策でしょう。 少し先の「お中元」などの時期に「元気にしています」などと近況を 伝える書状と共に贈答品などを送るのがお勧めだと思います。
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もの心ついた頃より、学校の休み中は爺さんに朝早く連れられて爺さんの会社に。まだ、誰も出社していない時間で、まっすぐ屋上にあがり先代が自分の手で作った小さな祠の前で３０分くらい拝まるを後ろからみるだけです。最初は商売繁盛のお祈りを思っていたのですが、２－３年もたつと、勇気を出して聞いてみました。 それで知ったのが、商売繁盛ではなく、従業員一人々々の名前と顔を思い浮かべながら、今日も無事に家族の元に帰れますように、お願いしているとのことです。従業員が元気で家族のために働いてくれれば、勝手に商売繁盛になるので、そんなつまらんことをお願いする必要なし、って。それで、始業時間が始まると、「今日の仕事は終わった、さあ、朝飯をたべに行こう」です。従業員全員の名前と顔が思い出せないようになったら引退とつぶやきも聞きました。 会長が退職されていく人への餞別は、会長からのほんのわずかな会社をささえてくれた感謝の気持ちです。見返りは考えてみたこともない筈です。お礼も何もいりません。どこかで偶然に会えた時に、今の気持ちをお伝えするだけ十分で大喜びは間違いなしです。
お礼
お答え、大変参考になりました。 ありがとうございます。 私は使っていただくばかりの身でしたので、回答者様のお話をうかがって使ってくださる方の思いを知りました。 それにしても、素晴らしい信念をお持ちの方ですね。 そんな会社にご縁のあった従業員の方々は、きっとそのお気持ちにこたえようと懸命に働こうと思われたのではと想像しています。 「お礼」等と考えず、素直に会長のお心遣いを有難くいただこうと思います。 そして、その感謝の気持ちをお礼状にしたためてお届けしようかなと考えております。 この度はお時間を割いて私の悩みにお答えくださり、本当にありがとうございました。 質問者様のお祖父様のお話、これからまた仕事に復活できた時にこういう思いで私は働かせていただいているんだと心に残しておこうと思います。
お礼
すごく悩んでおりましたので、大変参考になりました。 お返しをする事が返って失礼に当たる事もあるとうかがって、おっしゃる通りお礼状が一番良いかなと考えています。 後に退職する方の事まで考えると、本当におっしゃる通りだとハッとしました。 職場を介して、感謝の気持ちをしたためたお礼状を渡していただこうと思います。 この度は本当にありがとうございました。 お時間を割いてお答えくださった事に、心より感謝しております。