社内の年下との関係

質問

35歳の者です。
昨年、転職をしました。
仕事の能力で自分が劣っているとは思いませんが、
組織に後から入ったため、年下の方にも敬語で「さん付け」にしています。
しかし、年下の方で、タメ口、君付けで接してくる方が多々います。

現在の組織に後から入ったので、仕方ないと思う反面、
納得できない気持ちもあります。

効果的にタメ口、君付けを止めてもらうテクニックなどをご存知でしたら、
ご教授頂けると助かります。
「敬語を使ってください」と直接言うのも角が立つので・・・・

回答No.1

noname#164823 · ベストアンサー

お気持ちはよく分かります。
しかし、組織に入った以上、後から入れば後輩です。
年下の方は、意外に年上だからとは思っていないものです。
自分の方が先輩だという意識があるので、そのような態度に
出る人は多いですよ。

その人の人柄にもより、後輩でも年上なら敬語を使う人も
います。そういう方は全てがきちんとしていて、知性があります。
今は、学校でも教師にタメ口で話すのが日常になっていて、
おかしな世の中です。　会社に入れば別ですが、そいう世代の
人間ですよ。
テクニックで「押しつけて」敬語を使わせる、などと考えても
しょうがないです。
それは「無理強い」をして言わせている事になるので。

ご自分が尊敬に値する仕事をしたり、実際に地位を上げれば
自ずと敬語を使うようになります。

これをバネに、素晴らしい仕事をして下さい。

お礼

ご回答有難う御座います。

気の利いたご回答に心がすっきり致しました。
とにかく仕事頑張ってみます。

回答No.3

bfox

そういう些末なところが気になって、しかもテクニックでやめさせようってどんだけ狭量ですか（笑）
早くご自身の実力を周りに見せて、自然と周囲から「さん」付けで呼ばれるようになりましょうね。

お礼

ご回答有難う御座います。
普段仕事で接する方には、実力をアピールできているのですが・・・・
認めてもらうには、相当分時間が掛かりそうですね。

回答No.2

noname#160880

貴方に実力が備わってくると、いつの間にやら「さん」付けになっていますよ。
テクニックを駆使して止めさせよう、なんて考えている内は無理でしょうね。

お礼

ご回答有難う御座います。
普段仕事で接する方には、実力をアピールできているのですが・・・・
テクニックなどと考えた私が浅はかでした。
認めてもらうには、相当分時間が掛かりそうですね。