性生活がだらしない女扱い 【言葉のセクハラ】

質問

21歳　女です。社内での言葉のセクハラに悩んでおります。
かなりの長文になりますので、ご承知ください。

現在、地元の100数十名程度の中小企業に事務員として勤めており、去年新卒で入社し2年目になります。

社風としまして、現在の社長が一代で築いたこともあり、社員は社長を絶対的存在と見て崇拝しております。
男性社員は残業が多いようですが、事務員に関しては残業がある、いじめがある、などの困ったことはありません。

わたくしはといいますと、去年の冬にお付き合いしている方との赤ちゃんが出来、今年の1月に入籍、その後赤ちゃんは流産し、
会社を一週間程度休み現在は復帰、8月に結婚式を予定しております。
社員全員には入籍・結婚の話だけをし、妊娠・流産は社長・社長の奥様と女性社員、一部の上司だけにお話してあります。
小さい会社ですので、社長・社長の奥様が身近におり、身の上話は必ず報告しなければなりません。

新入社員の21歳という立場でありながら、出来ちゃった婚、流産等、多大な迷惑をかけてきました。

問題は、同じフロアにおります上司の言葉のセクハラです。
私をヤりまくっている女扱いしてきます。

先週の日曜日です。
日曜はフロアの社員ほとんどが定休日となり、一部の社員が出社となります。
またそこから10人ほどが外出し、私と先輩事務、休日出勤していた上司と問題の上司だけフロアに残っている時間がありました。
日曜はだいたいいつも人数が少なく、電話がなることも少ないので、ゆっくり話しをすることが多く、その日もその4人でお話をしていました。

私が最近結婚したこともあり、その話題になりたわいもない話をしていたのですが、
問題の上司が「お前はキスマークつけて会社きてたもんな、どうせ結婚相手に●●（私）は俺のものだ～ってつけられたんだろ？」と、主人の真似をしながら人の性生活についていってきました。
以前私と上司がフロアに二人だけのときも「キスマークつけちゃってさ」と言われつづけ、まるで私がやりまくってる女だと言っているようでした。
キスマークと言われましたが、結構前に毎日しているヘアアイロンで首モトに小さな火傷を負っただけのこと、以前からもその上司にキスマークだと言われるたびに火傷だと言っていたのですが、何回も言われます。火傷が治った現在も。

私と夫は社会人。マナーとしてキスマークをつけるような生活は送っておりません。ましてや流産した身、私自身の中で、セックスは神聖であり、赤ちゃんを授かるための夫婦での大切な行為。
他人に見せびらかすようなものではないことを身をもって感じております。そんな中で夫婦の性生活を酷く言われる言葉、絶えられません。

もうひとつ、その上司は普段営業で他社にいくことが多い方で、他社の人に私のことをネタとして周りに話しているのです。

先週の日曜、同じ日に、以前お付き合いしていた方（今はお友達の関係）から連絡がありました。
（友達は私の会社と関係がある大手グループの他県支店に勤めており、私の会社と関係ある同じ地域の支店に共通の先輩が勤めております。）
連絡の内容は「△△（私の上司）さんが先輩の店に来たとき、『◎◎支店の■■（友達）さんて、うちの事務と関係があった人でしょ』と先輩に話をふっていたらしい。」とのことでした。
先輩がその上司と仕事をする機会があり、心配して友達に連絡してきたのです。

確かに入社当時、恋愛の話になり、以前お付き合いしていた人が取引先に勤めていることはその上司に話したことがありました。ですが、公にしていいとは言っておりませんし、私のプライベートをネタにするのが許せません。

その上司は仕事もできますし、入社当時は尊敬していましたし、契約等の仕事をとってくるのが上手いと思っていましたが、
人のプライベートをネタに場を盛り上げて仕事をしていたのだと思うと、もう尊敬もなにもありません。

最後に、社長の言葉のセクハラです。

昨年度末、社員全員参加の納会がありました。
お酒の入った場、私は同じフロアの女性社員と3人で社長にお世話になっている御礼を兼ねてお酌をしにいきました。

たわいもない話をしていました。3人の女性社員、皆さん彼氏がいらして、社長に「最近どうなんだ」と聞かれ一人が「うまくいっていないんです。」と答えたら、
「エッチの仕方はこいつに聞けよ、な？」と私を指してきました。

何もいえませんでした。

社長は同じフロアにいらっしゃって、長い時間一緒にいます。
そんなときも、そんな目で私を見ていたのかと思うと...
流産したことも伝えてあります、どれだけ私が赤ちゃんの誕生を望んでいたことかも知っているはず。
エッチの仕方なんて皆知ってると思うし、ましてや私は産めなかったのに。
流産し自分の体を責めていた私にとっては、心をえぐるような言い方。

淫乱扱いしてくる上司、流産したことを知りながらひどい言葉をかける社長

辞めたい気持ちでいっぱいです。
ですが8月に式を控えていることも有り、今私が仕事を辞めてしまうとお金の問題があること。
また、21歳・社会人2年目の私が次の仕事を見つけられるのかどうかの不安。

仕事は辞められない気持ちと辞めたい気持ちで、本当に悩んでおります。
業務中にも、また言われるんじゃないか、嫌な気持ちをしなければならないのか、恐怖でそのことばかり考えています。

また、このことが起こる前、たくさんの迷惑をかけた為報告も兼ね、社長と奥様には結婚式にきていただけますようお話しました。
呼んだ手前、式が終わるまで辞められないのか…本当は酷い事を言われ、そんな風に思われていたことを考えると呼びたくありません。
やっぱり式は親族のみになりましたなんて言えるのでしょうか。
（主人は式を変更しても構わないと言ってくれております。）

今回のセクハラ、社長に関しては一回限り、上司に関しては前から度々ありました。
そもそもこれはセクハラになりますでしょうか。
皆さんからの言葉を頂きたいです。

回答No.4

noname#189779

e2209003さんはまだお若くてわからないと思いますが既婚女性って、もうセクハラ？エッチな会話してもいいおばさん扱いなんですよ。
既婚になると女性同士でも夫婦生活について普通に話す人もいるし会社でもそういうエッチな会話ってふられますよ。
ご主人と初エッチいつ？とか、今年した？とか聞かれます。
内緒でーす(^^と可愛く相手にしないのがコツです。

>性生活がだらしない女扱い
え？だらしないからその若さで出来コンなんでしょ？
入籍してもそのイメージはちょっと払拭できません。
清楚なお嬢様を演じたいのなら、やっぱり結婚を先にして子供をあとにすべきでしたね。
入社2年目実質1年目で結婚でしょう？会社としてはなんとも対応に困ると思いますよ。
妊婦にもなるだろうし仕事はぜんぜんできないまま年齢だけあがる給与アップ対象だし普通に考えて十分迷惑な社員であることは事実です。

貴女のご質問をみても迷惑かけたと言葉はあるけど、でも私は結果的に結婚したんだし何が悪いの？っていう感じがでてるからそれが目に余るんじゃない？
プライベートをネタにしてほしくないと思うのならその軽い口を閉じたら？としかいえない。結果的に、お尻の軽い女の子に見えるんだろうなと思いますよ。
普通、前カレが取引先にいるなんてペラペラ話すひとはみたことないですよ、私。
貴女の年代ならそれが普通のことかもしれないんでしょうけど、会社の人にプライベートを話しておいて、それをネタにしないで！は・・・悪いけど笑えます。

貴女の生活、過去、貴女の今の生活、なんでも口にチャックして黙っていたら？
それが解決に思えます。

それと貴女がそう見えるってのは外見とかそういう今までの会話とか、全部込みの話ですからセクハラなんだの言い出す前に鏡で自分をみて見直すことをお勧めします。
私自身も若い頃、そう見える自分を直しなさいといわれました。
それが正しいと今は思っています。

回答No.3

noname#154724

社会は不思議なもので、弱者のほうが強い。
よって、e2209003さんがセクハラだというのなら、そうなんでしょうとしかいえない。

>新入社員の21歳という立場でありながら、出来ちゃった婚、流産等、多大な迷惑をかけてきました
僕の考えはワタクシなんて気取っていても、デキちゃった結婚したアバズレにしかみえません。

なので会社でこれを問題提議すると、今度妊娠したら皆さんからやめてくれないかな～というオーラを出されると思います。
結果的に、責任とって結婚したけど、結局は新入社員のデキチャッタ結婚です。
いい顔はできない。
ヘアアイロンのやけども見えない服をきればよし。

e2209003さんだけの問題じゃなく最近の21歳が悪いイメージがあるんでしょう。
デキコンなんて昔のひとからいえばほんと目をしかめる問題ですから。

それと主婦ってのは昔から、セックスの達人扱いです。
毎晩しているって思ってますから。
新婚時は普通しますからねえ。
それをいちいちセクハラ扱いすると貴女の今後居る場所がないようにみえる。
会社も貴女に居てほしくないでしょう、子供ができれば居座るのも困るし、結婚して独身女性の価値もないですから。
会社ってのは独身男性に嫁さんをあてがうために女性を採用する企業もありますので。

回答No.2

2181

確かにセクハラやパワハラは些細なものを含め、何処の職場にもあります
が継続的なものにしてしまうか、一度で終わらせるかは“言われる”“される”側の反応にもよります

あなたの様に『まともに受け止め過ぎ、真剣に考え過ぎ』だと相手は面白がって続きます

こういう事は初めが肝心ですから、あなたの場合は手遅れですね

社長の奥さんに上司の事だけを相談してみては、いかがですか
泣き付けば何ら変化はあります
この時のポイントは『社長の件は言わない、上司の件だけを伝える』です
奥さんだって女性ですから、共感してくれます
こういう話しは社長にも伝えるでしょう
そして社長から上司へと口頭注意されるでしょう
奥さんに社長の件を告げてしまうのは逆効果ですし、わざわざ告げずとも奥さんが社長に相談した時点で社長自身もピンとくる筈です

上記は私の一案でしかありませんし、賭けでもあります
上手く行くかもしれない
しかし思惑通りにならないかもしれない
しかし状況を打破するには、ある程度の覚悟は必要です

そして、この件で学習し、あなた自身も変わらないといくつになっても対象とされ、イヤな思いをするばかりになってしまいますよ

回答No.1

mango-pudding

こんにちは。32歳の女性です。

セクハラはされた側がそう感じればセクハラです。話しを聞いてるだけでも、腹が立ちますね！どれだけ仕事ができようともセクハラは許されません。質問者様も相当辛かった事でしょう。

結婚式に招待されているとの事ですが、旦那様も了承しているようですから変更してもよろしいのでは？あまり考えすぎると、質問者様自身が体調を崩したりしてしまうのではないかと思います。

あとセクハラで訴えてみてはいかがでしょうか？もちろん質問者様にそれだけの覚悟がおありでしたら、の話になりますが。

まだ21歳との事ですので、仕事もまだありますよ。新しい職場で頑張ってみるのもいいと思います。
余談ですが私は派遣切りにあい、今は就活中です…