雇い止めでの退職後の転居について。

質問

現在、九州で契約社員として勤めております。5月いっぱいで契約期間が満了となるのですが、会社から契約更新はしない旨を伝えられました。

在職中から、広島での就職を目指して転職活動をしておりましたが、遠方からの応募なども相まって、なかなか決まりません。ハローワークの方からも「やはり、現地に引越しをされて求職されてはいかがでしょうか」と何度もアドバイスを受けました。

6月から無職となるわけですが、これを機会に広島への転居を検討しています。
ただ、貯金等が心もとなく、引っ越し費用等も捻出できそうにありません。
何かしらの補助や制度をご存じの方いらっしゃいませんでしょうか？

色々と調べては見たのですが、「非正規雇用者が社宅や寮に住んでいた場合の補助」や「ハローワークの紹介で再就職した場合の補助」や「公共職業訓練を受講するために引越した場合の補助」などは見つかりました。

現在は、自己契約のアパートに住んでおります。求職活動は続けておりますが、九州から広島へ就職で、面接までいけたのも片手で足りるくらいです（ハローワーク職員も暗に広島に引っ越して仕事探ししなさいと言っているわけですし）。
また、職業訓練も県外から応募できるものなのかも解りません（現在、求職登録は九州のハローワークでしております）。そもそも広島の訓練申込書がありません。
どのようにするのが最適でしょうか？また、利用できそうな制度や補助はないでしょうか？

現在の年収は150万くらい。
2年間現在の会社に勤めましたが、収入が低いため貯金を切り崩して生活をしていました。
在職中は結婚していたため、ムダに家賃が高価く、雇用保険で現在の住居に住み続けるのは困難。
高齢の祖母が広島で一人暮らしをしており、広島での就職を希望している。

色々と無い知恵を絞っては見たのですが、
・会社員のうちに広島で住居の賃貸契約を結び、借金をしてでも引っ越して、広島で雇用保険をもらいつつ求職活動をする。
（すぐに仕事が見つかればよいが、借金を背負って大丈夫なのか？）

・退職後、九州で雇用保険をもらいつつ広島の企業へ求職活動を続ける。
（結局、引越はするわけで、ジリ貧なのは代わり、じきに面接にいく費用すらなくなる）

・公共職業訓練を受講するために引越した場合の補助を上手く使う？
（可能かどうか全く不明）

くらいしか選択肢が思い浮かびません。

なにかしらの制度や補助などご存じの方がいらっしゃいましたら回答願いします。

回答No.1

noname#153414

現在の住所を管轄しているハローワークにて、質問文の全てをじっくり相談されるしかありません。
質問文だけでのアドバイスなど、一切できる条件にありませんので。

恐らく、支援などを受けられることはまずありません。
ご自分で、アルバイトなどをした上で、引越費用や生活費については、収入をしっかり確保した上で、再就職活動をされるしかないとだけ書かせて頂きます。

更には、契約社員で５月末では勤務していると書かれておりますが、次に再就職希望されるどんな企業やお店など一切関係なく、ほぼ確実に、現職のところへ勤務内容などの確認が入ることだけは確実ですので、更新なされないことが大きな障害になることは確実ですし、次の就職は、大変に難航することだけは、間違いないと思われます。
現在、募集掛けておられる企業やお店などの９０％以上において、前職、前々職などの応募者の勤務状況などを確認される企業などが、ここ１～２年で急増しているのが実情です。

勤務希望される都道府県や市町村や企業規模や質問者自身の年齢や男女等などは、一切問いません。
九州内から広島への移動しての勤務希望などと言っておれる状態にはないと思います。

お礼

そうですか。契約社員は大変ですね。別に懲戒解雇になった訳ではありません。結局は、双方の合意による契約期間満了ですから。元在職者の勤務状況をペラペラ喋る企業さんがそんなにあるんですか。契約社員って個人情報の保護もされないんですね。
ありがとうございました。