- ベストアンサー
ハローワークでの転職活動に不安が募る
- 26才女性がハローワークを通じて転職活動中。
- 希望する会社に履歴書を送ったが、担当者と電話で話すと求人情報が変更されており、別の部門を紹介される。
- ハローワークに相談し、求人事業部に話を通してもらうことを依頼したが、不安が残る。
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 ＞履歴書が担当の方に回ったのかどうなのか、電話を待つべきですか？ハローワークに確認してもらうべきですか？自分で聞くべきですか？ 自分で聞くべきです。 但しタイミングがあります。求人票の右下のあたりに「選考結果」という欄があります。そこには選考にかかる日数が記載されていますので、タウン情報誌の男性へお願いした日から数えて選考日数が過ぎても連絡がない場合問い合わせたほうがいいと思います。その際、いきなり「情報誌の男性へお願いした」と言わず、まずは届いているかどうかを確認します。そして、届いていないという回答だった場合、具体的な日程（いつ書類を出したか、いつ情報誌の男性から電話があったか、いつ情報誌の男性にお願いしたか）含めて今回の事情を説明すればいいと思います。 選考日数が過ぎても合否の連絡をしない会社は多々あります。その際、書類が届いたか、届いているなら結果はいつ頃分かるかといった連絡するのはよく行なわれる事で失礼にはあたらないです（ハローワーク談）。今回は特殊ですが、タイミングを考えてやはり自分で聞くべきですよ。自分の人生なんだしね。 ところで、宛先は名指しで出したんでしょうか？それとも部署名で？
その他の回答 (3)
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14683)
改行してよ。 通常、就職は会社ごとに行うのであって部署ごとではありません。 選べる場合も無くはないですが、少し贅沢な希望です。 入社してから配置転換だって普通にありますよね？ 確かに、極端な職種の変更は労働者の同意を必要としますが、求人誌の営業とタウン誌と広告なら似たようなもんです。 どっちだっていいじゃないの？ 確かに、あちらさんの電話もおかしいですけどね。向こうは向こうで、派閥とか競争とか色々思惑があるのよ。 ＞タウン情報誌と広告の部門なら募集しているというのです。 かなりびっくりしてしまい、募集してないならしょうがないし他の応募者で決まったかもしれないし、 テンパってしまい、 箱入り娘なんですね。これを機会に社会勉強して下さい。
補足
携帯からの入力で、改行をどこでしたらいいのか分からず読みにくい文章になってしまいました。すみません。 求人広告の営業とタウン誌の編集は、大分違うと思います。タウン誌の方はライターになります。私は地域のお店やグルメを取材して記事を書きたいわけではありません。 贅沢だとは自分でも思いましたが、長く勤めれるところを探しているので、どうせなら第一希望の部署を希望したいと思い、連絡しました。
まず、転職活動は転職者自身が中心に活動するものだと思っています。 よって、 > 履歴書が求人事業部に届いているのかどうか、かなり気になるのですが、ハローワークの人に確認してもらうのは筋違いで > すか？ 自分のことのに、直接電話すれば数分で済むことをいくら役所にとしても依頼するってどうでしょうか。 ここで、ハローワーク経由で連絡してくれば企業側は何て効率的な行動をしない人間だとご質問者様のことを評価するでしょうね。
ハローワークの担当者に落ち度は一切ないと痛感致します。 電話連絡が来るのを待つしかありません。 ご自分から問合せされるのであれば、相手方は、応募辞退するものとして対応されることになるでしょう。
補足
アドバイスありがとうございます。 皆様の回答で、他力本願ではいけないのだということに気づかされました。そもそも、ハローワークというものはただの紹介で、あとは自分で進めるのが普通なのですよね。 ちなみに、部署名、名指しでだしました。窓口と、実際に封をあける人が違うのはよくある話ですが、空けた人が求人状況を知らないというのにはびっくりです。