- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:介護 宿直後の利用者迎えについて)
介護 宿直後の利用者迎えについて
このQ&Aのポイント
- 介護の宿直後に利用者を迎える際の車の運転に関する問題について困っています。
- 宿直後の車の運転による事故の心配や、宿直者の翌朝の車の運転をやめさせる方法について知恵を求めています。
- 宿直者以外にも送迎の負担がかかっており、宿直者の翌朝の運転によるリスクを解消する必要があります。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
noname#184799
回答No.2
こんばんは。 とある施設で、施設長補佐をやってます。 ご質問の件ですが、 まず、朝の送迎をやめさせるまえに、 宿直がNGでしょう。 夜間の状況を見ていると、宿直じゃないですね。 どう見ても夜勤です。 ですので、24時間以上の労働時間になります。 ですから、労働基準監督署に行ったほうがいいですよ。 利用者を守ると同時に、自分たちを守ることになります。 そして、この管理者は管理者として不適格です。 宿直と夜勤が分かっていない。 (分かってて、そうしているのかもしれませんが…。) さらに、夜間にそれだけの業務をした者に送迎をさせるなんて、 リスクマネジメントが全くできていない。 こんな管理者には言っても無駄のような気がします。 どうこう言う前に行動しましょう。 しっかり指導してくれた上に、 未払いとなる給料分も払ってくれるでしょう。 少しでも、この業界の労働環境が良くなればいいですね。
その他の回答 (1)
- lv4u
- ベストアンサー率27% (1862/6715)
回答No.1
>>宿直者の翌朝の車の運転をやめさせる方法ってないですかね・・・。 基本的に、介護業界は、サービス残業、ボランティア精神、労基法無視で働かないとやっていけないところだと思います。あきらめてがんばるしかない気がします。
質問者
お礼
ありがとうございます。 書込みを見て、みんなそんな感じでがんばってるんだなぁ、と考えました。 すこし肩の力を抜きたいと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 丁寧に説明してくださって、助かりました。 施設長補佐をされている方からの言葉で心強く思いました。 夜勤は前の仕事でしてたので、夜勤と宿直の違いがやっぱり気になっていて 自分的にも色々調べていたのですが、なにせ自分一人での行動となると不安になったので、質問させて頂いた次第です。 送迎の途中で休んでた人見て、これは違うなぁと思いました。 危ないのはもちろんですが、なんか自分たちって馬鹿にされてるよなぁと。 その休んでた人も普段まじめにやる人だったので。 そこで次長さんに、宿直明けで車の運転って危ないと思いますよ、といったところ、見当違いの事を言われて、脱力していました。 回答者さんがおっしゃるように、利用者さんと自分達を守るためにも行動したいと思います。 重ねてありがとうございました。