職場の先輩とうまく仕事をすすめるには

質問

先輩1人と　自分で制作の仕事をしています。

お互い　これがいいと思っていることが結構　違います。
自分の提案をすると　先輩が感情的になってしまうので、

角を立てず　自分の意見を　
うまく先輩に説明・説得できる？　わかってもらう

言い回しや・言い方の例・気持ちの持ち方　など

詳しく教えてもらえたらと思っています。

あと、尊敬できない先輩に敬意をもてる　気の持ち方や

嫌な人でもうまく仕事を進めていくポイントなど

実体験のお話や　ハウツーなど

なんでもいいので参考にさせていただきたいので　お聞かせください。

どうぞ　よろしくお願いいたします。

回答No.2

noname#193571 · ベストアンサー

まず、「お互い　これがいいと思っていることが結構　違います。」というのは至極当然の事だと言う前提に立ちましょう。二人の別の人格を持った人間が考える事が、全く同じであるはずはありません。制作という仕事ならなおさらでしょう。

その上で、先輩と自分の提案の違いを明確にしましょう。

もし、先輩の考えに誤りや勘違いがある場合なら、その部分を指摘して「こう変えれば、いいのではないでしょうか？」という提案が出来るでしょう。

もし、先輩の考えより自分の考えの方が良いと思ったら、「なぜ、自分の考えの方が優れているのか」を”客観的事実”で説明しましょう。「正しい、正しくない」は説明、説得は容易ですが、「良い、悪い」というのは主観的な部分が入りますから、お互いに主張するだけでは説得は無理です。できれば数字などの明確な形で説明しましょう。もし、そういう明確な形で説明できないのなら、「自分が説明できない事を、違う意見を主張している相手に分かってもらえるはずがない。」と思って諦めましょう。あなたの力不足です。

もし、先輩と自分の考えに優劣は無く、見解の相違や、何を重視するかの違いだけだと思ったら、先輩を立てましょう。相手との関係にもよりますが、「私はこういうやり方もあると思いましたが、先輩のやり方も良いと思います。」と自分の考えも伝えておくのは、次の仕事につながります。

”ＡＬＬ　OR　NOTHING”ではなく、”WIN　WIN”を目指しましょう。気持ちの持ち方としては、「自分の意見と相手の意見のどちらが優れているか」では無く、「自分の意見と相手の意見の良いところを結合して、第３の意見を作り出す」です。

結果的に、相手の意見そのままの場合もあるし、自分の意見がそのまま通る事もある。二人で意見を出し合った結果、一人では考えられなかった優れた提案を作り出せるという感じです。

お礼

WIN　WIN　ですね！
時間はかかりそうですが
そうなるよう　ない頭をつかって　がんばります。

２人で倍、いいものが作れたら　初めて感謝できそうなきがします。
それが１番、いい気がしました！

botakuさんのお言葉　参考になりました。

本当にありがとうございました☆

回答No.1

nishikasai

相手が上司で貴方が部下なら
１．相手の言うことを素直に聞くしかない。とくに大方針においては無条件です。
２．大方針を受け入れた上で小さい所であきらかに貴方の考えが優れているところだけ聞いてもらえばいいです。
これは部下である間の宿命です。その仕事が失敗すれば責任を取らされるのは上司なんです。貴方が上司になって部下とともに仕事をするようになったらやりたいようにやればいいです。そのときは小さなところで部下の意見が良いと思ったら受け入れてあげてください。

お礼

回答ありがとうございます。

2.の　「貴方の考えが優れているところだけ聞いてもらえばいいです。」

ですが、それをうまく伝える言い方が　いまいちわかっていないので
難しいです。
伝え方で　だいぶ違うんだろうな、とは思うのですが　私は下手だと思うので。。