仕事で悩んでます。。。

質問

私の今のチームは課長、係長、担当の３人体制です。
私はそのうち担当の役を務めていますが、
係長がすごい仕事ができるので、ほとんど私の出番がありません。
一番早く帰るのも私で（することがないから）
もう１年半ぐらいこんな調子で、とても職場にいづらい状態です。
楽しているといえばそうなのですが、あらためて
「忙しいよりヒマの方がつらい」という言葉を実感しています。
係長も悪い人ではないのですが、何でも自分でやり＆全てを把握しないと
気が済まないようで、私は毎日監視されているような感じです。
（メールも下手すると夜読まれているかもしれない勢いです）
よくある話のような気もするので、経験がある方、
うまい対処法等とかあれば教えてください。

回答No.1

nana35 · ベストアンサー

なんとなく肩身の狭い思いをされているようですね。
係長のような人はどこの職場でも一人はいるものです。悪い人ではないんですが、仕事が出来るだけに他人には任せておけないのでしょう。ただホントに仕事が出来る人は部下もうまく使ってより多くの仕事を回せる人です。

まずは、あなたの正直な気持ちを課長に相談されては如何でしょうか。仕事を誰に割り振るかの裁量権は課長にあるのでしょうから、仕事を自分にも回してくれるようにして欲しいとお願いしてみてはどうでしょう。

回答No.3

noname#25383

３５歳男です。

なるほど、その係長さんはかなり出来る方のようですね。
そこで、あなたはどのようにすれば良いかと言うと、
まずは係長さんに積極的に指示を仰いでみると言う事です。

もし係長さんが指示出来ない場合は、係長さんの行為を観察して覚えるしかありませんね。

私から言わせてもらうと、部下に明確な指示と教育が出来ないような上司は、ダメですね。
ようするに、コミュニケーションが出来ていないのですよ。
「俺の時代は盗んで覚えた」とか言ってね。
（まあ、それも一理あるとは思いますが・・・）
出来る人に限って、他人に教えたり指示したりするのは苦手な場合が多いです。

もう１つ心配なのが、あなた自身も努力してますか？って事です。
何の仕事かは分かりませんが、仕事に関連する勉強ぐらいは家に帰ってからでも出来るでしょう。
あなたも努力する姿勢を見せてください。
勉強すると、おのずと疑問点が出てくると思います。
それを係長に質問するのです。
そうすれば、あなたに対する見方も変わると思いますよ。
「何だ、こいつ結構やるじゃないか！」とかね。
（そううまく行くとは限りませんが・・・）

まあ、実際はやってみないと分かりませんが、少なくとも何かをしないと前には進みませんし、始まりません。
私が示した事以外にも出来ることはあると思います。
是非頑張って下さい。

回答No.2

nekororin

その状況だと、係長がいなければ担当は何をやっていいかわからない。
係長に「お前は担当より動かないのが仕事だ」と教えられない課長がいけない。
係長に「君に回すことは無い」と言われたら、「じゃ課長に直接聞きます」って言えませんか？