社労士か診断士か？

質問

アラフォー男子です。
　これまでＳｉｅｒでソフト開発をしてきて、数年前から一般企業で社内ＳＥもどきをしてます。Ｓｉｅｒ時代はオーバーワーク続きで体を壊す事多々有り、会社は何もしてくれず、残業代をふるで出してくれた企業もありますが、帰宅が遅くなった時のホテル代やタクシー代は自腹でしたので、手元に残る収入は５万とか言う月も非常に多かったのが、社内ＳＥに移った理由でもあります。
　非常に楽な仕事環境でよろしいのですが、スキル面で伸びる事もなく（多少の開発はしてます）、キャリアもシステム部門がなく総務部門にシステム担当を置く会社ですので、管理職になる道もありません。年収もほぼ変わりません。今の仕事は楽であり、自由に作業コントロールできはしますが、システム関係に理解がなく、システム職にも理解がないことで、多大なストレスがあり体調にも影響でてしまってます。

　今後の事を考え、独立やソフト会社に戻る事も検討はしてますが、年齢的に間接部門への転属やそういう仕事しかなくなりもするだろうから、間接部門での知識を得る事も必要なのかなあとも思えてしまってます。

　そこで、目を転じて、社労士と診断士の勉強でもしようか安易ですが考え出しました。
　社労士は間接部門にとって有効でしょうが、廃業率がやたら高いとか。しかし、人事系ＩＴの会社に行った場合は相応に使えもするだろうと。
　診断士だと経営相談との事ですが、ＩＴ系出身者も多く、今までやってきた仕事柄使えもするかなあと。ただ、二次試験が難関とかで、学習期間も長い事から、今ひとつ腰が引けてます。

　今後どうするか？ですが、今の会社は早急に辞めたいです。かといって、次の仕事が探せるか？となるとそう甘くはないでしょうが、独立するのも同じ事ですので、この点は考えて仕方が無いと思ってます。
　ただ、ソフト開発をずっと生業にしてきたので、双方ともそれなりの知識プラスという形で役には立ち、小さなソフトハウスならば、多少お声をかけて頂いてもおりますので、オーバーワークになるようなＰＧやＳＥとしてではなく、多少上よりや営業、企画と言った職務で行う事ができれば、私は移りたいと考えてます。

　情報系資格は１種のみ。元々制御系でしたので、簿記などの資格は無し。ＩＴコーディネーターの試験はパスしてますが、金がかかるため研修は受けてません。

　資格を取って、それだけで食べていくのは年齢からも至難の業でしょう。
　ですが、利用するという手はありますので、今までの下地を元に、例えば、今まで会うこともなかった人脈を形成するといった事は、資格取得で得られもするはずです。
　ただ、どちらを取るべきか判断がつきません。

　独立したとしても毎日仕事がないでしょうし、年収は片手ほどしかないので、合間を派遣や期間限定の契約で食いつないでもいいと考えてます（実際に、元ソフト開発で、自営業の傍ら契約期間をソフト開発に従事している先輩はおります）。
　考える事は今後の事。今の会社で社内ＳＥとして就業しても雑用的立場なので、定年まで居たくないはありません。

回答No.1

ben0514 · ベストアンサー

私は比較的相談に乗りやすい立場かもしれません。

私は税理士社会保険労務士事務所で働いた経験があり、税理士を目指したこともあります。
さらに、現在はシステム開発業の会社を起業し、事務担当役員としてあらゆる事務的なものを専門家を使わずに行っています。さらに副業で経営コンサルタントのようなこともしており、専門家の人脈も持っています。

どちらの仕事も独立系の資格です。ＩＴ系の仕事に付加価値としてつけるのにはあまり適さないと思います。資格を付加価値として人事系・給与計算・公共の社会保険制度関係のシステム開発を担当したとしても、社会保険労務士試験の合格だけでは、知識が足らないと思います。社会保険労務士の業務を経験したうえで資格と知識を生かすのであればよいかもしれませんが、資格だけで得られる知識では現場をこなせませんからね。

どちらかといえば、中小企業診断士であれば、ＩＴ系を得意とするコンサルタント業務の可能性がありますが、その場合にはコンサルタント会社へ就職などし経験を積み、コンサルタントを本業にされた上で、ＩＴ系の知識や資格が付加価値的に見ることになりますので、今までのスキルを十分に生かせるものではないと思いますね。

複数の会社の社内ＳＥの代替え業務として、外注で請け負うような形でシステム開発やその他ＩＴ業務を請け負いながら、まったく別な業務を国家資格で行うぐらいの気持ちがあった方が良いと思います。

参考までに、メールマガジンなどを発行している方で、ＳＥ兼行政書士がいたと思います。行政書士は比較的幅広く、副業としてうまく活用することもできるようです。『副業行政書士』で検索されてはいかがですかね。

お礼

ありがとうございます。
　資格を取る・・・一つは、これまで深く従事した分野が無いが為に、自分の身の置き所のない不安からきているのだと思うことであり、もう一つは、会社生活といった集団生活はどうも出来ない（ストレスとなっているか奴隷扱い続きであった事）からだと思ってます。とは言え、最初の会社で異動となった部署では、今まで、余計なしがらみがなく、途中までは良い環境ではありましたが。
　年齢的にもこれまでの転職経験からも、自分を押し殺す事なく、自分の策定で仕事をするには独立の方があっている。でもそれをするには、やはりこれといった得意中の得意分野もなく人脈も無く・・・なので、資格取得により、箔をつけるではないですが、自信を持てる裏づけや協会入会等で今まで会ったことがないレベルの人たちから刺激を受けたい（今までの会社では、馴れ合いややる気のない社員ばかりやら、年功序列というだけで経験も少ないだけの上司がＰＭと言う立場にいるだけで、仕事をしてない）との考えもあります。
　今までの経験を元にやって行きたいですが、深くＩＴ系にのみ固執するつもりはないです。コーディネータ取ったのも、間を取り持つ仕事やユーザと一緒にことにあたるという立場・職域のほうが、開発をしているより楽しいからでした。

　行政書士は考えもしませんでしたが、副業的な考えでなら、まあありかな？と感じました。

　身近に資格取得者が居らぬゆえ、相談も出来ません。唯一、直前のソフト会社（業務系）の総務経理部門に、社労士を取って数年経った方がいらしてましたが、ここからは妄想ですが、社労士が扱う知識を元にソフト開発ではなく（既にそういうソフトはいくらでもありますし）、各種その手のソフトの比較を元に、求めるユーザに対して、どれが良いかの営業や導入コンサル的な仕事ができそうだなあ（今までの開発・保守一辺倒の自分にはない職域で求める作業イメージとして）と感じたことから社労士を挙げさせて頂いた次第です。
　どうしても会計や経理と言った分野は私には合いませんので、税理士や会計士（業務系エンジニアですと会計知識のあるＳＥというのが一般的なようですが）を取ろうとは思いませんでした。