厳しいですか・・・

質問

ご回答ありがとうございます。
会社都合と聞いていたので、退職する際に「自己都合」と一言も会社に言われていません。
話が違うと言いましたが、「妊娠していたし、働ける状態じゃなかったから失業保険は働ける状態の人じゃないと貰えませんよ。流産されて状況が変わっているならそのことをハローワークに話して失業保険がすぐ貰えるか聞いてください」と言われました。
会社が言うように、会社都合にしたい場合ハローワークに説明するのでしょうか？
失業保険が出ないのは本当に困るので訴えることも考えています。

実家にすんでいて、世帯主が父なので国民健康保険の手続きをしましたが父親の収入で
月々２万程保険料がかかり、母子医療の対象からも来月から外れてしまいます。

職業訓練は月々２５万円以下の世帯と書かれていたので私は受けることが不可能ですよね...

両親に会社都合にしてもらえなかったなんて話せません。
彼は、会社都合にしてもらえないなら助けるよ！と言っていますが、これから新生活費・結婚式などお金を貯めているところなので、お金を出して欲しくないです。月々子供の養育費など合わせたら10万円以上かかるので...

回答No.1

lv4u

>>会社都合と聞いていたので、退職する際に「自己都合」と一言も会社に言われていません。

言った人が法律に詳しいとは限りませんからね。いざ手続きをするときになって、法律に詳しい人がそう判断したのかもしれませんよ。

>>会社が言うように、会社都合にしたい場合ハローワークに説明するのでしょうか？

会社が言うように、ハローワークに相談してみればいいんじゃないですか？会社が言うように、妊娠して働けない状況なら、失業保険が出ないのは当然ですし。仮にうまくやって失業保険をもらったら詐欺行為になると思います。

>>失業保険が出ないのは本当に困るので訴えることも考えています。

会社を訴えるのですか？あまり勝ち目はないと思いますし、勝っても弁護士費用を考えると金銭的にはマイナスになると思いますが。（すべて自分たちでやるなら別ですけど）また、次に働けるようになったとき、過去の行動から要注意人物とみなされて就職が困難になる可能性もありますね。