疑問

質問

自分自身で判断がつかなくなっているので、
冷静な判断をお願いします。

私は某企業に勤めていますが、
未だかつてトラブルがありません。

年齢的にも上(アラフォー）なので、
慇懃無礼な態度を会社の人間からとられることは少ないとは、
思っていますが、しかし、会社では、皆、とても律儀に接してくれています。

たとえば、上司も『これ片付けておいてくれ』と言うような良い方をすることが
多い中『OOさん、申し訳ないのですが、
時間があったら、こちらもお手伝いいただけますか？』など、
かなり丁寧な言い方をしてきます。

会社って普通、怒鳴られることが多いので少し気味が悪くてなりません。

今の会社は転職をしてから、3年目です。

業績の方は上の方です。

皆さん、ご意見をお聞かせください。

回答No.5

kumajiro4

相談文を読んで私が“疑問”に思ったのは、なぜ3年前に転職したのです？
その転職に何かありませんか？

いわゆる“引き抜き”であれば、当然周囲の人もそれなりに接するでしょうし、一目置かれて当然でしょう。まして、そのような人間に対してミスしても怒鳴るどころか、まあまあ・・・という感じになるでしょう。
別の見方をすれば、もし“引き抜き”であれば、業績・結果を出して当然ですから、別のプレッシャーがかかるでしょう。できて当然でしょうし、・・・。

また、親族が会社の上層部にいるのであれば、やっぱりそれなりの対応になるでしょう。

などなど、相談文だけでは正直、きちんとした回答・アドバイスにはなりませんが、・・・。

参考にならないかもしれませんが、私の友人で学生時代クラブのキャプテンをやっていたA君が、数年前に転職して、偶然転職先の専務が、学生時代にA君と同じクラブで、しかも補欠選手だったB君。
（転職に際し、B君が専務であることを知らなかったそうです。）
学生時代は、A君がB君を顎で使っていましたが、今では、B君がA君を使っています。
しかし、学生時代の関係があるからか、時々、専務であるB君が、A君に敬語を使ってしまうらしく、従業員が笑ってました。ちなみにA君とよく酒を飲みに行きますが、専務のB君のことは悪く言いませんし、感謝しているようです。

あと、《会社って普通、怒鳴られることが多いので少し気味が悪くてなりません。》という文面は訂正した方がよいのでは？

きちんとした人間関係や社員教育など徹底していれば、そんな雰囲気になりません。
そのような仕事場で、良い仕事ができるわけないですから。

では。

お礼

ご回答ありがとうございます。

色々と類推したうえでのご回答かと存じますが、

親族の経営する会社でも知人友人が経営する会社でも

ございません。

ちなみにテレビでも放送されている大手企業ですが、

3年前の転職はヘッドハンティングによるものです。

社内ではクライアントからクレームが出たら即仕事交代になります。

それだけ厳しい世界でのお話ですが…。

せっかくご回答頂いたのに申し訳ございませんでした。

回答No.4

sakura-333

＞会社って普通、怒鳴られることが多いので
そんな事はないと思います。
ただ、ちょっと丁寧すぎる気は・・
誰に対してもそのような言葉遣いをするのでしょうか？
急に態度が変わったとかでなく・・
お局様になりかかっているなんて事はないですよね？
もしくは品が良く見えるとか、育ちのいい人ばかりしかいないとか・・
双方がわからない事には何とも言えません。
まぁトラブルがないに越した事はないんですけどね。

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かに会社の中では年功序列＋研究職の類で事務仕事のように

誰にでも任せても良いという感じではないので、

多分、その辺りで業績が問われるのかもしれませんね。

まあ、トラブルがないに越したことはないのですが、

あまりにも少ないので、良いのだろうか？という戸惑いは

感じますけれども。

回答No.3

key00001

良く言えば「丁寧」ですが、悪く言えば「他人行儀」な感じもしますね。

私は割と職位が上なので、社内の殆どにズケズケとモノを言いますが、キャリアが浅い中途社員の中に、年下であるにも関わらず、呼び捨てとかあだ名とか君付けじゃなく、「〇〇さん」と呼んでしまい、またうっかりすると、ついつい敬語になっちゃう様なヤツが居ます。

自分でもちょっと不思議なんですが・・早い話、私も彼も、お互いに打ち解けてないからだと思います。
「親しき仲にも礼儀」ですから、親しくなければ、なおさら礼儀を持って接するのが人間関係ってコトでしょうね。

言い換えると、お互いに距離感を測っている段階が「丁寧」なんでしょう。
質問者さんの方から、社内で距離感を縮める努力をなさっても良いと思いますよ。
その方法の代表が、アフターファイブのお付き合いなどですね。

一方、「怒られない」「怒鳴られない」については、怒ったり怒鳴ったりするには「理由」が必要だからですよ。
怒られないとすれば、その「理由が無い」のか、あるいは質問者さんの業務の遂行状況や内容などを、充分に把握していない場合ですよ。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

noname#200513

こんにちは。

企業に勤められている方全員が、人を怒鳴りつけるタイプの方ばかりとは限らないと思います。

実際に見ていないのでわかりませんが、質問者様が周囲の方達が丁寧に接して下さる事に感謝し、年上・年下・勤続年数一切関係なしに丁寧に接する事に気をつけ、感謝の気持ちを仕事でお返しされる様になされば、どんどん良い方向へ向かうのではないでしょうか。

これはかなりどうでもいい話ですが、私が短大卒業後に入社させていただいた会社でのエピソードです。
入社一年ちょっと過ぎた頃です。
派遣の方がいらっしゃいました。私の直属の上司の下につかれる事になり、上司が私にその方のロッカー等手配をする様に言いつけました。
私はまだ入社１年ちょっとのペーペーですし、私より年上に見える方でしたし、他の先輩の方達とは「お久しぶり」と挨拶をされていたので、「どうぞよろしくお願いします」と頭を下げて挨拶をしたのですが、その方はとても丁寧に頭を下げて挨拶をして下さるのです。
それはもう恐縮してしまい、こちらも負けじと（笑）頭を下げ返し、二人で頭ペコペコ合戦をしていました。
それからしばらくして、みんなでお昼を食べながらお話をしていた時の話しです。
なんとその方は、「あなたに（私の事です）に逆らったら、ロッカーももらえないと思って頭を下げていた」とおっしゃるのです！
どれだけ私が偉そうだったのかとみんなで大笑いをした事がありました。

会社の皆さんと、良い関係を築けるといいですね。

回答No.1

bxd88442

あなたに
　儀礼を
　つかうのは
　業績が上でから。
　でも
　普段の接し方が
　望まれるのでは。
　服装を地味に。
　質素に
　目立たない。
　そうすると
　みんなの和に入ることが出きそう。
　もうひとつは
　年齢も上だからです。
　辞めて欲しくないからです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

少し安心しました。

皆、本当に律儀に接して下さっているので、
トラブルが少ないことを嬉しく思う反面、
物足りなさを感じてもいます。

こちらの質問コーナーを見るだけでも、
会社でのトラブルは絶えないようなので…。