面接後のお礼状の差出人について

質問

面接が終了したので、企業の人事部にお礼状を出そうと思っているのですが、面接をやってくれた方の名前がわかりません。

その場合封筒の差出人の名前はどのようにすればよろしいですか？

よろしくお願い致します。

回答No.3

kagu_la09

すみません、再びNo.1です。

勝手ながら一応「お礼状を出そうか」というお気持ちがあったのなら、それを大事にされるのも宜しいのではないでしょうか。
No.2の方のご指摘通り、下手をしますと先方にマイナスイメージを与えてしまいますが、通常心遣いとして「礼状」を送付するのであれば、マイナス面はあまり無いのではないかと思います。
余り書状をしたためられる機会がないかも知れませんが、時候の挨拶、要件など体裁さえ整っていれば、特に「礼状」のようなある程度形式に差が出ない文書の場合、そこまで文面の推敲に苦労されるようなものでもなく、マイナスイメージを生じさせるような文面ともなり難いかと思います。
ただ、送受双方に手間が生じることは確かですので、良し悪しは図りかねます。しかし、敢えて私見を申せば、採用面では良の方が度合いとしては大きいような気がします。

回答No.2

noname#164823

面接のお礼状は、出さなくても問題ないと思いますが。
変に手紙を出すと、下手をするとマイナスになることも。

失礼ながら、ご質問文を拝見していてそう思います。
差出人は「自分」で、この場合「宛名」or「宛先」です。

出すなら、「○○株式会社 人事部 御中」や
「○○株式会社 人事部 採用面接ご担当者様」で。
文面に面接を受けた日時を書けば、面接官がどなたか
分かるはずです。

手紙としての形式を守らなかったり、文章に自信がなければ、
手紙を出すより「何もしない」方が得策です。

お礼

そうですよね。。。

一応礼儀として出した方がいいのかなぁと思ったのですが、マイナスは怖いですね。出さないことにします。

間違って「宛先」を「差出人」と書いてしまいました。ご指摘ありがとうございました。

回答No.1

kagu_la09

イジワルな答え方をしますと、
差出人の名前は、素直に貴方の名前を書かれればよろしいかと思います。

次に趣旨を汲んでお答えしますと、
面接相手が分からないのなら人事担当者（の名前）、人事担当者が分からないのなら「某株式会社人事部」を宛名（受取人）として出されればいいのではないでしょうか。

お礼

間違って「宛先」を「差出人」と書いてしましました。

回答ありがとうございました。