会社都合で退職後の空白期間

質問

こんにちは

昨年６月に経営悪化（外資企業）のため会社都合により、退職したものです。

以降、これまでの激務で今まで出来なかった活動を色々と（旅行や登山など）して来ました。特に震災のボランティアに行けた事は大きな達成ですが、夏場に２度しか行ってないのでまだまだ自己満足的にしかなってない気もします。

今年に入り就職活動をはじめ、書類が通過し、２日後に面接がはいりました。
久しぶりの面接で、抜かりがないようにしたいのですが、この空白の期間をどのように説明すれば良いのでしょうか？　
何か上手に美化出来る言い方があればおおしえください。

■また、前職が会社都合で辞めましたが、こちらもマイナスイメージにならないよう伝える方法はありませんでしょうか？

（実際は、経営悪化の事業縮小で部署がなくなったのですが、なんだかこのような事を正直に話しても、面接官の方との雰囲気が重くなりそうなので。）

アドバイスをたまわれれば幸いです。

回答No.2

yosifuji20 · ベストアンサー

中途採用の面接を多くした者です。

こういう場合はすべて正直に言うことですね。貴方が事実以上にきれいに言っても、採用側はその真実をついてきますから、あまりに事実と違うことを言うと、支離滅裂になります。
あなたが激務でしばらく休養したかったのならばそういえば良いでしょう。強いて言えばその激務の実態を言えば理解はされると思います。
会社都合か自己都合かも事実のとおりです。外資系企業のリストラは大胆という感覚一般にありますから、それはそれで運が悪かったと言うことで済むと思いますよ。

面接でよくないのは事実以上にきれいに繕うことです。採用側はどれだけ相手が本心を言っているのか判らないのですから、それに疑問があればとことんそこを衝いてきます。そのときに事実と違う部分があると破綻しますよ。
面接は貴方の地金で勝負するものだと言うことを忘れないでください。

回答No.1

yana1945

前職の勤務期間が記載有りませんが、

短期（５年以内位）ですと、会社都合でも、余り良い印象は、
持たれません。（半年も就職先を探さない程余裕が有る人など、今はいない
事位、人事は判っています）

１０年の区切りで、また、東日本大震災後で自分にできることを探そうと
思い、就職活動が厳しい状況は承知の上で、震災を受けた現地に入りました。

現地は、具体的に、場所、作業内容、貴方がグループリーダだったら、こうした
という、現地活動の改善点。

が、きっちりと説明できるようにしておいてください。

貴方は、源泉に会社都合と書かれていれば、淡々と、自分の所属部門縮小で、
前勤め先で人員整理になりました、と、言ってください。
（人事はとうに調べて、面接資料に書き込んであります。（当社の場合））