良いんですか？

質問

友人は22歳。17歳の時高校中退しました。
友人は18歳の時に長期のバイトに受かり働き出した。けど高校卒業したと履歴書に記載して詐称してバイトしてたようです。
今でも高校卒業と記載して就活してます。
学歴不問のバイト先で詐称はバレなかったらしいけどこういう事して良いんですか？
中退なら中退で正直に伝えた方が今後の為だよと注意しても『バレなかったし』と罪悪感なし。

回答No.4

nayameru_g

そのうち、卒業証明書等の提出を求められることがあるでしょう。

学歴不問とは言え、若年世代には高卒以上を求めているし、中年以上には同業界や関連する業界での経験を求めています。これを偽るのは良くはないです。

ある会社の中途採用において、最終学歴を大卒として応募していたのに、実際は中退の高卒で、採用を決定した後に、取り消しとした例があったと、人事部が話していました。

ただし、一か八かで偽るのも手かな？とは思います。
まともにやっていたら、中卒では応募条件を満たせないことがほとんどでしょう。それも生きる術でしょう。

回答No.3

yosifuji20

これをよいということはできません。
経歴詐称は解雇の理由とされます。
万が一何かで判ったときに解雇されても抗議できません。

それで住んでしまうこともあるのでしょうが、普通は怖い話ですね。

回答No.2

oakenshaw

道徳的にダメでしょうけど、中退か卒業かでは採用判断に影響すると考えられるので
お友達の場合はやむを得ないのかもしれません。

私は採用面接をする側の立場ですが、正当な理由で中退しその後の経歴がよほど立派なものでなければ、問題を起こして中退したか、忍耐力が足りないのか…などという悪い印象をもってしまいますね。
今まで履歴書に記載されている学校をちゃんと卒業したかどうかまで調べたことはありませんが、以前応募してきた人が1年勤めたと履歴書に記載していた職場が、たまたま現従業員の前職と同じだったので聞いたところ、「その人研修期間終わって速攻で辞めた人です」とのことだったので、黙って不採用にしました…。バレたときに痛い目見るのはご本人ですしね。

回答No.1

qzpmg

こんにちは、ｑｚｐｍｇです。
良くないですよ。
でも、その友人バレたらどうするんでしょうね。
高校中退したけど、高校卒業って詐称したことって、
いつかバレると思いますよ。
なので、jeryayanoさんその友人にもう一回だけ注意してみては？
では、