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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:24歳の娘の会社に怒鳴り込むモンスターペアレント)

24歳の娘の会社に怒鳴り込むモンスターペアレント

このQ&Aのポイント
  • 24歳の娘が勤める小さな会社に、怒鳴りこむモンスターペアレントの話です。
  • 娘は仕事中にもかかわらず、適切な服装をしないという問題がありました。
  • モンスターペアレントは父親が会社の前で一日中監視し、娘は突然辞めると詐称し、訴えを起こそうとしています。どのように対応すればいいかアドバイスを求めています。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.2

>結局突然やめたのですが、 良かったじゃないですか。 多くの企業では、辞めてくれないので苦労します。上司が鬱になったりするのですよ。 >訴えると言い出したりして、はたはた参っています。 訴えられる前から悩まないことです。捨て台詞だけのことも多いじゃないでしょうか? 教訓としては、女性の外見に関してしつこくモノを言わないことです。 一回目の注意を聞かない人だと分かりますので、以後は慎重にするべきですね。 最初から会社指定の事務服を着用させるのはアリですが、途中からとか、一人だけはだめです。やるなら全員。 それから、「誰もが知っているような有名大学卒」が「個人経営の小さな会社」に就職したいという場合は、なにか「訳あり」かどうか、一応疑ってみるべきですね。

macauferry
質問者

お礼

 ありがとうございます。 そうですね、辞めてくれてよかったですね。 私も面接後の履歴書を見て、あまりに高学歴なのになぜこんな会社に??(父には申し訳ないですが)と思っており、絶対何かありそうと思ってました。 離れて住んでいるので阻止することができず、結局雇ってしまったようですが。。。  まだ引越しして着て間もない場所での会社経営なので、何か近所に言われるのもいやだと思い悩んでましたがまだ何もないので悩まないようにします、気持ちが楽になりましたありがとうございます。

その他の回答 (1)

  • 3711710
  • ベストアンサー率13% (109/805)
回答No.1

労働基準法に関する違反で訴えられても、相手が言うことを相手がわ から雇われた弁護士はそれが正しいと擁護するが、話の記事に内容だと 委託も受けないで弁護士も逃げるので大丈夫です。勝ち目がないでしょう。 今は過去の会社関係者の注意事項、口頭指示をメモをしておくことです。 月日も含めて。

macauferry
質問者

お礼

ありがとうございました!

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