面接後の履歴書

質問

昨日、僕の父が就活の参考にしろ、と男女２人の履歴書のコピーを家に持って帰って来ていたのですが、人事部の人だったら誰にも許可なしで無断で誰かの面接後の履歴書を持ち出して良いのでしょうか？人事部で働いている方、この事に詳しい方宜しくお願いします。

回答No.2

BC81

お父さんも報われないですねえ…

質問者がするべきはこんな質問ではなく、お父さんに感謝して就職活動を頑張ることだと思いますが。

回答No.1

kokorone

コピーにせよ、原本にせよ、持ち出し自体、許可を得ていれば問題ありません。
ここで、問題なのは、親子とはいえ、部外者に見せたことです。
無許可で持ち出し、第3者への提供は、現金です。
人事部かどうかは問題じゃありません。会社組織では、社内の人事情報、顧客情報等、様々な情報があり、
各部署で、厳密に情報管理すべきです。
個人情報保護法には、色々対象範囲があるため、違法になるかどうかは、個人情報保護法を参照してください。
会社人間としても、子の見本となるべき親がとるべき行動ではないですね。

お礼

ご返答有難う御座います。
プライバシーを守ることは人事部も例外ではないんですね。
とても勉強になりました。