新年明けましておめでとうございます。

質問

新年早々、暗い話題で申し訳ありません。
職場の人間関係のことです。

普通に仕事して、普通にみんなと飲んだり食べたりしたいという願望はあります。
とりとめのない世間話をした次の日、「昨日○○さんにあんなこと言われたのよ」と怒りながら話しているところを偶然聞いてしまいました。
ところが、どんなに自分の会話を思い出してもどこで相手の逆鱗に触れたのかがさっぱり分かりません。
かといって、機嫌の悪い相手に聞くことも出来ません。

それが転職して別の会社へ行っても同じ事の繰り返しでした。
自分は無口なほうなのですが、新しい会社では初対面の人ばっかりなので自分のほうから積極的に話しかけるようにしてるのですがその度に同じ結果になります。
親睦を深めるための飲み会に参加して、険悪ムードになって帰ってくるようじゃ何しに行ってることか分かりません。
積極的に話しかけてこうなるなら、何も言わないでおこうと考えるようになりました。

しかしそれでは満足に人間関係を築けず、気がつけば会社勤め自体に恐怖を感じるようになりました。
今は人間関係の無い、業務委託の個人配達をしています。
何かアドバイスがありましたら何でもいいのでお願いします。

回答No.1

datastacker · ベストアンサー

おめでとうございます！

人間関係って悩みますよね！同感です！

私の結論としては、「合う合わないは絶対ある」「どんな相手でも誠実に接する」ってことです。

合う合わないは人間どうしなので、少なからず誰にもあると思います。
ファーストコンタクトで失敗した場合を例に考えると、
印象は悪くても衝突や付き合いを重ねるうちに、内面の良さにお互いに気づいて、結果的に仲良くなるパターンがあったり、
どんなに頑張っても、ぎくしゃくする場合もあります。実際わたしもそうでした。
でも、アタックしないと状況は変わりにくいと思います。

そんなときに必ずこころがけるのは、誠実に接するということです。
例えば相手が露骨に嫌いであることをアピールしても、それに対して「なんで嫌われてるんだろう」と、
考えたり、実際に自分のどんなところが不味いのか直接きいたり、他の人からアドバイスをもらったりして、
人間関係を良くするための努力をすることが、地道ですが一番の道だと思います。

逆に、相手の態度が悪ければ自分も同じようにすると、さらに溝が深まる上に、
まわりの印象も悪くなる可能性があります。

決定的にだめか、あるいは仲良くなれるチャンスがあるかなんて、会話してみないとわかりません。

スキルなんて必要ありません。
きっかけとなる勇気と、気持ちを伝える／受け取るための誠実さがあればなんとかなります。

どうしてもダメな場合もあるんですけどね（笑）

今までの自分の行動に照らし合わせて、どれだけ自分がチャレンジしたのか思い返してみればいいと思います。
私の印象としては、圧倒的に少なかったんだと思います。

おてぃんてぃん