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ゴミ箱にポイっと捨てれるような心の切り換え方
- ゴミ箱にポイっと捨てれる心の切り換え方を知りたい
- 影響を受けやすく、傷つきやすい私がゴミ箱にポイっと嫌な人を捨てる方法を教えてください
- 嫌な人に会った後、怒りに囚われずに心の切り換えをする方法を知りたい
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 その上司の方は仕事中は厳しいとのことですね。 実務をこなせば、多少厳しくても大丈夫だろう、 そのような発想の方だと思います。 質問者さまの推測通り、相手を傷つけているつもりは無いはずです。 きついとのことですが、間違ってたり、 とんちんかんな事をすると、上司としては気分良くありません。 そこを厳しく言われたからと言って、傷つくとしたら、それこそ変な話です。 どんば場合でも優しくして欲しい、業種によっては通用しませんから。 特にな性は、感情よりも実績を重視する方が多いです。 プロセスよりも結果、言い訳する時間が有れば解決策を考えろだったりします。 単なる勘違い・思い違いで暴言を吐いた・ふざけた対応をした場合は、 意見しても未だ大丈夫だと思いますが、 それでも「あなたは～」の発想で言葉を使うと、相手が逆キレする可能性が有ります。 相手に対して、良くない評価を下すためです。 自分の価値観は、よそでは通用しない。 これくらいの方が楽に生きていけると思います。 上司＝できた人間、とは限らないんです。 会社において、上の立場なだけなんです。 仕事が終われば、関わることは無いのですから。 私が勤める会社にも、感情の奴隷な人が居ます。 その時の気分で、思い込みで、あからさまに最悪な態度・対応をとります。 で、その人は、どーでも良い人なんですよ。 好き・嫌いじゃなくて、どーなろうが知った事じゃない、私の人生に関係ない人。 ただ仕事している間だけの付き合い、生理的どうしても嫌って思ってからは、 視覚に入ってこない、その人自体の存在が気にならなくなりました。 その人のために自分の感情が揺らぐのが許せなくなったのです。
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割り切り方があまり上手ではないことと、 そもそも割り切ること自体が根本的に理解できていないのかと思いますよ。 自分を持つことと自分のわがままを通すことは全く 別物ですが、理解できていない人が多いのと同じように。 そして基本的に、どんなシーンにおいても誰を相手にしても 感情のままに行動に出てその場の雰囲気に流されているようでは 割り切って行動することは無理かと思います。 これでは子供と同じです。 さらに言えば、嫌な人・嫌なことを避け続けていれば 自分の欠点を改善して成長につなげることはできません。 本当にただの嫌な人かどうか、深く付き合うべきではないかどうか 見極めるには、まず自分が相手に対して本気で接しなければ 相手の中身なんて一生わからないままで、イメージや 先入観のままで終わってしまいます。 優しい言葉をかけてくれるだけが優しさじゃないんです。 厳しくともそれが現実であれば、受け入れて立ち向かう必要が あるし、それを克服できなければ、ずっと子供のままだし、 自分の思い通りにいく人ばかりを 周りに置いていては改善や成長は一生ないままです。
お礼
確かにその通りです、いつまでも成長できていない証拠ですね。 厳しくも温かいお言葉ありがとうございました。 嫌な人を避け続けて生きてはいけませんよね。
- bekky1
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【嫌な人は嫌な人、とゴミ箱にポイっと捨てれるような切り換え方はありませんか？】 なんか、間違ってますね。 捨てちゃダメでしょう。 それに仕事に厳しいのは当然ですし、自分の気に入るようにモノを言えということが、上司に対して不遜です。 大事なのは、きちんと仕事をすること。 言われることに確執を残しても、優先順位を間違えないことです。 それに、いわれることが気に入らないからといって、捨てられるものはポイ捨てするんじゃ進歩がない。 だから、言われるんだろうと・・・わかりやすいです。 いやなことから目をそらしちゃダメです。 しなければならないことは、かまわずやる、その上で、ポイ捨てしないで何が悪かったかを 反省材料にしなくちゃ、すべての人に、自分の気に入るように、持ち上げて、優しく、モノを言え・・・ということですから、 アナタの書いていることは。 ましてや、上司は部下にすぐやれ、ちゃんとやれ、間違いなくやれと言うだけんこと。 「やさしい」ということは甘いということではないですから。 自分の気に入るよう言って下さい・・・そうすれば、働きます・・・ですか？ 【同時に、人を傷つけている自覚がないのか、傷つけても平気な人間なのかと思うとすごく悲しくなってきました。】 人を傷つけても、仕事は仕事としてきちんとするのが、本道です。 仲良しこよしが目的ではないですからね。 傷ついたという前に、することをちゃんとやろう。 上司に、言い方がきついとか何とか、いえるだけその職場は甘いです。 ソレだけ、逆に他の人に、アナタがスポイルされてきたという自覚はないの？
お礼
＞自分の気に入るよう言って下さい・・・そうすれば、働きます・・・ですか？ はっとしました。確かにその通りですね。 上司は上司であって友達でも親でもないのですから わかっていても感情が押さえきれなかったんですね。はずかしいです。 本当にありがとうございました。
お礼
皆さんありがとうございました。目が覚める思いです。成長できるよう明日から頑張ります。 どれも素晴らしいお言葉を頂きましたので、一番最初に回答いただいた方をベストアンサーにさせていただきます。
補足
＞きついとのことですが、間違ってたり、 とんちんかんな事をすると、上司としては気分良くありません。 そこを厳しく言われたからと言って、傷つくとしたら、それこそ変な話です。 私の書き方が足らず申し訳ありません。厳しく注意を受けるくらいなら、傷つくことも無いのですが、「俺が正しいから」というような馬鹿にされたような言動できつく言われるのがどうしても納得いかないのです。 ＞その人のために自分の感情が揺らぐのが許せなくなったのです。 そういう風に上手く切り離してしまいたいと思います。でも未熟で、視界に入るとやっぱり腹が立つのです。