昇任試験について

質問

今度初めて係長の昇任試験を受けます。

テーマは「係長に求められる役割とその実践について」です。

自分でも色々と考えているんですが、何も思い浮かびません。
みなさんの意見を参考にしたいので、色々とご教示願います。

回答No.2

sunsowl

そんくらい自分で考えてください。

回答No.1

bfox

そもそも何も思いつかないのなら係長の資質が無いんだと思いますが……

係長ってのはまた微妙な立場かとは思いますが、役割なんてのは会社によって異なりますよ。
ある会社じゃ役職としての名前はついているけど、職務内容は一般と変わらなかったり。
ある会社じゃリーダーとしてけっこう重い責務があったり……って感じです。
質問者様の会社での係長とはどんなお仕事をされているのでしょうか？

一般論で申し上げますと
係長とは会社内の最小チーム単位である「係」をまとめる役割です。
「係」は「課」に属しますから、「課」の目標を達成するために「係」の目標を決めてそれを末端社員である自分の部下たちを統率して達成させる事が役割です。
また、その為に課長と末端社員の間に入り、部長から課長へ伝わり、そして課長から係長に伝わってくる会社の方針や方向性をしっかりと部下に伝えなければなりません。
そして部下から上に伝えてほしいと言われる内容にフィルターをかけ、会社にとって有意義な事、無意味な事を判別して課長に伝えるという役目もあります。

私は係長を1年半ほど経験しましたが、結構大変な役職でした……。
課長と一般の間に挟まれるのでストレスがはんぱ無かったです（苦笑
係長になれたら、早いところ課長への昇進試験を受ける事をお勧めします。