友達と同じ職場

質問

２８歳、主婦です
高校からの友人に紹介され、一緒の職場で働き始めて１ヶ月になります
職場は私を入れて５人しかいません

友人は働き始めてちょうど３ヶ月なのですが、すぐ休んだり、早退したりしていて、忘年会の時に「忘年会は休まないんだね」と社長から嫌みを言われていたのに「私は社長のお気に入りだから。私のお陰で働けてよかったね」と私に未だ言い張っています

今日私はどうしても休まなければならない用事があり、会社を休みました

お昼頃友人から電話があり、「つまんないから会社早退した」と言われました

今日のことで会社に私までずる休みだと思われていないか心配です

友人のサボリグセが完治るとは思っていません

少しでもマシにする方法をアドバイスしていただけたらと思います

よろしくお願いいたします

友人の特徴を少し書いておきます

*お世辞は全部真に受ける
*人のことをすぐ信用したり幻滅したりする
*よくわからない言い訳で押し通す
*八方美人
*不良やヤ○ザに憧れている
*苦労人にやたら同情する

回答No.2

tratra60

質問者様の友人さんの前に閻魔様が現れるのを待つしか無さそうですね？
社長さんも(友人さんを)クビにしそうな雰囲気では無さそうだし…

回答No.1

IKASABET

こんにちは＾＾

なるほど、困った友人さんですね＾＾；

まず、社長のお気に入りかどうかは解りませんが、
忘年会の席で「忘年会は休まないんだね」と
社長さんが仰っていることから、
「お気に入りではない」と個人的には思います。
ただ、５人しかいないというので、
それでも辞めてもらうのは困るということもあると思います。

質問者様が用事があり休んだことを、
周りの人はズル休みだとは、そんなに簡単に思わないでしょう。
というのは、そういう周りが思うことというのは、
「日ごろの行い」に依存すると思います。
質問者様が、普段から真面目に働き、ズル休みもせず、
ちゃんと仕事をしていたなら、誰もズル休みなんて思わないでしょう。

念のため出社された際に、周りの人に昨日はすみませんでしたと、
一言いっておくと良いと思います。

さて、友人さんのサボリ癖ですが、
私もサボリ癖が友人さんよりもありました。
「今日は会社行きたくないな～」程度で、平気で休んでましたからね＾＾；
でも、今の会社では、一切休まなくなりました。
有給は取っていますけど、体調不良等の理由で休むのは、年１回程度でしょう。
なぜ、サボリ癖が改善されたかというと、
それは、偉い人にガツンと言われたからです。
「そんなに適当なことをやってるなら、引導渡してやる」と。
その言葉で、自分を変えることができました。

友人さんの場合は、きっと本当に自分自身が困った状況にならないと、
改善されない気がします。
きっと、「働かなくてもそんなに困らない」環境にいる人なのでは
ないでしょうか？？

友達さんの性格を書いていらっしゃいますが、
そのことを踏まえると、理論や常識よりも、「感情」が
先行するタイプのような気がします。
ですから、「感情」に身をゆだね自分自身の考えをまずは正しいと
考える気がするので、周りが言っても効果はなく、自覚する以外、
改善するのは難しいと思います。

お礼

回答ありがとうございました！

そう言われてみると確かに感情で動いている気がします

私も何回か角がたたない程度に「あんまり休むと信用なくすよ」と言ってはいるのですが全く効き目がありません

言ってもダメなら仕方ないですよね(汗)

ちなみに今日も友人は休みました
もう諦めようと思います