- ベストアンサー
辞めた会社への年賀状
- 前職への年賀状に出産のお知らせを含めることは非常識？
- 過去のことは切り捨てるべき？会社宛か代表宛か？
- 精神的負担をかけた過去とは別に喜びを報告したい
- purple_cub
- お礼率51% (34/66)
- 正月・年末年始
- 回答数7
- ありがとう数2
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
会社宛に、プライベートな内容のものを送るのは違いますね。 会社宛に送る年賀状は、あくまで取引先などに『今年もよろしくご愛顧を…』的な挨拶代わりのもので、 あなたの出産などは、会社の今後の利益などに関与しないものですから、会社宛に送ること自体が間違いです。 ２年前に退職していて、 そこから今現在に至るまでその会社の上司などと付き合いがあり、今後も変わらず付き合いがあるなら、個人宛に送るべきです。 ただし、２年前に退職して以降、今現在に至るまで付き合いが無かったのなら、 結婚式の出席なども会社としての出席であって、その程度と割り切るべき。 付き合いが無かったのであれば、突然年賀状で出産の報告をされても… 相手も困るかもしれません。 付き合いの深さを考えて慎重に検討してみましょう。
その他の回答 (6)
- Prairial
- ベストアンサー率30% (188/617)
世話になった上司の人個人宛に送れば良いのです。会社御中とすれば常識を疑われます。
- hiraganagennnai
- ベストアンサー率46% (108/232)
purple_cub様、こんばんは。 お子さんが出来たとの事でおめでとうございます。 祝い事ではありますが、やはり結婚式に来ていただいたという 代表の方に個人として送られるのが良いのではないでしょうか。 会社へ送るというのは、取引の関係がある、雇用関係にあるなど ビジネスで関係があっての事の方が良いと思います。 少人数で皆、気心が知れているという事であれば また話は別なのですが、そこは分けた方が個人的には良いと思います。 ご参考程度に。
会社宛に送っても総務の方が見てそのままおしまいだと思います。 お菓子とかなら配るとかあるでしょうが、(それでも退職者なら不自然)山のようにくる年賀状の中の1枚なら他の人に見せて回る程の扱いは受けないでしょう。 本当に心からのお礼の気持ちを伝えたくて送るなら個人宛がいいと思いますよ。
- aoyamayoitoko
- ベストアンサー率27% (272/977)
そのような内容の年賀状を会社宛に送るっていうのは、なんか不自然ですね。やめた方がいいでしょう。 特にお世話になった上司とか同僚とかで、今後ともお付き合いがあるだろうという方がいらっしゃるのなら、その方の自宅に送ればいいと思います。 また、『その節はいろいろとお世話になりました。無事出産しましたのでご安心ください。』というようなことを伝えたいのでしたら、年賀状とは別に、手紙をしたためればいいと思います。
- ojisan-man
- ベストアンサー率35% (823/2336)
まずはおめでとうございます。 現在交友関係がないのなら、止めておいた方が良いのでは。 もらった方は、「お祝いの催促かな」と疑うかもしれません。 こちらが思っているほどには、先方は気にしていないのが世の中です。
もらったほうが迷惑でしょう。
お礼
なるほど。 そうですよね。 第三者に相談できて安心しました。 ありがとうございました。