職場での悩み

質問

いつもトラブルの多い人なのですが、

冬場になってからは、

室内温度のことで、職場でうまくいきません。

寒いので、ボイラーをかければ、

その人にすぐに消されます。

そして、冬場でも１９度以上になることがなく、

１５度～１８度の間を１日暮らしています。

なんとなく疲労感があります。

みんな寒がっているのに、その人だけ独走といった感じです。

消す人は、省エネを目的にし、どれだけ省エネできたかを

管理職の人に評価されるために行っています。

同じ職場でも、私たちとは、

人事が全く違うところからの配属になっている人ですので、

私たちの管理職の人の言うことは聞きません。

もちろんわたしたちのことは考えようともしませんし、

何か言えば、怒って反撃するような人です。

消してはつけ、つけては消されるの繰り返しで

疲れてしまいます。

どうしたらよいのでしょうか。

回答No.3

noname#189408 · ベストアンサー

他の人と示しあわせて団体交渉がいいと思います。

または一回思いきり喧嘩してみては。
多少の反発は無視できても、かなり強い反発をくぐり抜けてまで続ける気力のあるひとはあんまりいません。
喧嘩するつもりではっきり強く言うといいと思います。

お礼

ありがとうございます。
効き目があり、即実行できそうです。

回答No.4

to-mo-hiro

着る羽毛布団これ重宝してます♪ほぼダウンジャケットなルームウェア

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

grafan

会話が成立する人でしたら、理詰めで会話します。

「私にとっては拷問ですが、なぜ苦痛を強要するのでしょうか？」のスタンスです。

それでも会話が成立しないようであれば、、、
(1)自前で暖房器具を持ち込み一切触らせない
(2)露骨にダウンジャケットにニット帽などをかぶってアピール

あたりを検討します。

お礼

そうですね。なぜ苦痛を強要するのでしょうか。
ということで攻めていくのがいいかも知れません。

でも、俺の考えはこうだからと言って、人のことを
考えようともしません。
いつも、誰とでも言い合いをし譲らないので平行線です。

（ちなみに（２）に関しては、今でも、ダウンを着て当然のような話をしています。

　　　　　　（１）については、暖房器具は、規則で持ち込めないことになっています。）

だから、あまりかかわりのないようにしているという人が結構いるのです。

あきらめて我慢するしかないのかと思うと、ますます腹が立ってきます。

ありがとうございました。

回答No.1

noname#146981

こんばんは！
大変ですね。確かに節約や節電は大事なことだと思います。
でも、そのせいで誰かが風邪をひき、それが引金になって皆にうつってしまったらもっと大変です。
正直節約や節電以上に仕事上で会社にダメージを与えてしまうと思います。
そこのところを、質問者様の上司を通して、その問題の方の上司に言って頂くのは不可能なのでしょうか？
若しくは、課員皆さんでその方の上司に相談されてみては如何でしょうか？

お礼

そうですね。そうすればいくらかは考えるのかもしれませんが、
そうすれば、そうしたでまた、
俺のことを悪者にしたなどど言いふらし、
言ったのは誰なのか追及し、
言った人つまり私なんかの
悪口をあちこちに言う懸念もあるので
とても怖いです。

それに、こちらの上司に相談もなく
行えばそれもご法度な状態ですし、
こちらの上司に相談しても、
自分の立場、面子もあって
そんなことまでしなくてもと
言われることがかなり予想されます。

相手の上司に直接行くのは
誰が直接の上司なのかも把握しなくては
いけませんし、行ったり電話したりしても
密告のようなことをするようで、何か
積極的になれないような気がしています。

でも、どうやっても解決しないのであれば
相手の上司に相談してみようかなと思います。

ありがとうございました。