この回答のような状況の場合。。。

質問

この質問のNo.５さんの回答のような状況の場合、従業員達の訴えが
会社に認められるのはどのくらいの割合でしょうか？

勿論、会社の体質、方向性などによって割合が変わることは理解していますが、
先日、同じ職場の「５時から男（定時内は見つからない限りネットサーフィンとおしゃべり、定時後に理由をつけて残業付けまくり）」が、
就労月報を見ながら「先月もよく働いたなぁ～」と聞こえよがしに言っていたため、“ぷつん”ときてしまいました。

職場の殆どの人間は彼のニセ残業を知っていますが、彼が自分より格下の気に入らない相手には
脅しまがいの行為に出るため、災難を避けるために知らないふりをしています。

今すぐ社長に訴える気はありませんが、一般的にはどのような感じでしょうか？

回答No.1

kyo-mogu

この回答のとありますが、どれでしょう？

質問単位で見ているので、何のことだから分かりません。

補足

失礼しました。
URLを貼り付けるのを忘れました。（汗）
この質問です。
よろしくお願いします。

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7168223.html