締切済み 給与について 2011/11/22 21:41 給与は月給170.000円ですと言われた場合 手取りはいくらくらいになりますかね?? みんなの回答 （4） 専門家の回答 みんなの回答 iess ベストアンサー率24% (6/25) 2011/11/23 08:51 回答No.4 手取り率は額面の８０％前後ですから １４万弱でしょう。ただし、学卒の初めての就職だと 住民税が引かれませんから １４．５～１５万円かな 社会保険料（健保、年金等）だけで一割は引かれます。 ニートらしき人からの意地悪い回答がありますが、地方だと高卒の初任給１７万は普通でしょう。それなりの生活は出来ますよ。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 jjj6959828 ベストアンサー率31% (183/583) 2011/11/23 08:09 回答No.3 実際は残業代や各手当がつくはずですから、保険料や税金を引かれても手取りで２０万は超えるでしょう。たった１７万では暮らしていけませんし、そんなに安い月給の会社なんてあるわけないです。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 coco1701 ベストアンサー率51% (5323/10244) 2011/11/23 05:05 回答No.2 ・健康保険、厚生年金加入の前提で 17万→手取りで14万5千前後 （雇用保険、健康保険、厚生年金、所得が天引き・・・住民税含まず、組合費等の会社固有の物を含まず、また別途支給の交通費は考慮しない） 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 IDii24 ベストアンサー率24% (1597/6506) 2011/11/22 21:52 回答No.1 判りません。あなたの住んでいる市町村の住民税。あなたの健康保険の査定。あなたの年金の金額。その他会社が特別に差し引いているもの。 つまり個人それぞれです。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方就職・就活 関連するQ&A 「給与1万円アップしたら厚生年金と健康保険と雇用保 「給与1万円アップしたら厚生年金と健康保険と雇用保険が合計して9700円アップして300円しか手取り増えなかった」 これって幾らの月給から1万円アップで起こるのですか？ 給与について 月給料が１０万の場合、 雇用、健康、厚生、労災に加入すると、手取りはいくらくらいになりますか？？ また、上記で扶養をはずれる場合、 どのくらい損になるのでしょうか？？ 目安になる計算の仕方等あれば、教えてください。 不動産賃貸営業の給与について 不動産賃貸営業の給与について 現在、就職活動中の女子大生です。 業界を絞らず就職活動をしておりますが、先日初めて賃貸の不動産会社から内定を頂きました。 会社の雰囲気、社長の人柄に魅力を感じ、こちらの会社でお世話になろうと考えいてます。 給与は 月給:22万 月給としては高い方だと思っていました。 しかしよく見ると、「営業手当5万、住宅手当1.5万は月給に含む」と記載されていました。 基本給は15.5万円ということですよね？ ここでいくつか質問なのですが、 (1)これは業界としては低いほうなのでしょうか？ (2)実際の手取り額はいくらぐらいになりますか？ (3)営業手当とは営業による交通費のみなのでしょうか？ (4)大学の新卒としては低い給与なのでしょうか？ 今まで給与を特に意識していなかったのですが、せっかく大学に進学したのだからある程度の給与はいただきたいです。 また、春から一人暮らしを考えており、こちらの給与で生活できるか不安です。 よろしくお願いします。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 未経験で初めての業界に転職する場合の給与希望額。 年令は３０過ぎですが、未経験でＩＴ業界に転職する場合、給与の希望額というのはいくらぐらいが妥当な線なのでしょうか。知識もまるでありませんのであまり、高い額を要求するのもどうかと思っています。前職も業界は違いますが、似たような状況で入社し、手取り２０万ぐらいでした。また、他と比べるわけにはいかないでしょうが、普通、３０過ぎぐらいの年令の人の手取り月給の標準的な額というのはいくらぐらいなのでしょうか。 給与と預金と利息について。バラバラで申し訳ありません。まず給与ですが、 給与と預金と利息について。バラバラで申し訳ありません。まず給与ですが、一般的に会社の重役クラスの方の月収とは一体いくらくらいでしょうか？管理職になるとボーナスが無い分手取りが増える事もありますが、はっきり言ってそうそう回す金など無いと言うのが本音と思います。下の者が怒り出すと収集がつきません。次ですが、当方が子供の頃、三億円事件と言うのがあり、三億円あれば当時で利息だけで月20万円(大学卒給与と同じ)になると聞きましたが、さしづめ昨今ですと利息だけで月々の給与分(金額は難しいですが、手取り50万円前後として)が入ってくる預金額は一体いくらくらいでしょうか？ 給与が14万円ということは・・・。 こんにちは。 おおよそで良いのですが、 給与14万円から、 税金、年金、健康保険などを差し引くと、 大体、手取りはいくらくらいになるのでしょうか。 予想でかまいません。 ぜひ、ご意見ください。 毎月の給与から天引きされている税金の計算について 初めまして！今迄給与扱いではなかったのですが最近給与扱いになりました。 給与明細もなく給与扱いになってから天引きされています。 月給４３万円 －手取り４１１３９０円＝１８６１０円（天引き額） 給与扱いでも私達独立支援には保険もありません。 天引きされてる額は所得税？と思い 給与所得の源泉徴収表 月額表で調べてみました。 我が家の場合 扶養３名 月給４３万→ 甲の欄見ると９０７０円 この額が所得税なんでしょうか？ 又 乙の欄には９６６００円と記載されています。 天引きされてる１８６１０円は何に引かれてるのか分らず自分なりに調べてみましたが 全く解らず前に進まないので質問させて頂きました。 出来れば今日中にご回答宜しくお願い致します。 給与の手取り額計算方法について教えて下さい。 給与手取り額の計算方法について教えて下さい。 給与の手取り額の計算方法を教えて下さい。 額面金額の何％が手取り金額としてもらえるのでしょうか。 派遣で仕事についているのですが、 時給計算で手取り月に25万円は希望しています。 この場合の額面金額が幾らで、社会保険、 雇用保険、厚生年金がそれぞれ幾らとなるのか？ 1時間あたりの給与金額も教えて頂けると有難いです。 計算方法の表等が載っているURLもご提示頂けると有難いです。 色々要望を書きましたが、宜しくお願い致します。 月例給与って？総支給額って？手取りって？ あまりに無知な質問でお恥ずかしいですが、 待遇に明示されている給与の表記の内容がよくわかりません。 会社により給与体系・制度は千差万別でしょうが、 一般的な回答を頂ければ幸いです。 私が混同してよくわからない給与の言葉は 『月例給与／税引き前・税引き後／支給額／基本給／手取り／年収』 といったものです。 いろいろ差し引かれて最後に自分の口座に振り込まれる給料額は『手取り』と解釈してよろしいでしょうか。 そのように解釈した上で、例えば手取り30万円（＋賞与）を希望する場合、 ■「希望年収は？」と聞かれたら450万(30×15)で合ってるでしょうか。 ■「月例給与30万」と言われたら手取りとして入ってくるのはどれほどでしょうか。 というのも、希望年収を聞かれた時に、 手元に入ってくる金額を示せばいいのか、 会社が負担してくれるような社会保険や税金等も加味した額を示せばいいのかわかりません。 また、 ■月例給与30万、年間賞与75万、年収450万 というのは結局、毎月幾ら手にできて、賞与はその額から何も引かれないでしょうか。 また、退職金や賞与に際する ■○ヶ月分 とは月給のどの額（総支給額とか基本給とか）の○ヶ月分という意味でしょうか。 宜しくお願い致します。 給与額について。 次の条件の仕事の場合、１日手取り額いくらになるか、教えてください お願い申し上げます 勤務時間 12時～20時 休憩 45分を給与から控除 時給 1150円 あくまでも１日の稼ぎ額の質問です。宜しくお願い申し上げます。 給与提示の時に こんにちは。 転職の際、条件提示として給与明細を見せられますよね。 たとえば月給手取り25万だとしてもそれが ・基本給 ・地域手当 ・技術手当 ・業務手当 など細分化されている場合がありますよね。 この時「基本給」が異常に低かったらちょっと ヤバイ・・みたいな意識は持つ必要あるのでしょうか？。 給与 給与について質問です。 残業代もいれて約２１万５千円で手取り約１８万５千控除が２万７千円でした。控除が少ないってことは年間所得が少ないってことですよね、、？ 友達は１９万で手取り１５万でした。 ちなみに私基本給１２万１０００円でした。職務給＋住宅＋皆勤がつきます。基本給１０００円職務２０００円位４月に昨年度よりあがりました。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 給与と税について ４月から大学で勤務するのですが給与は税込み３００万といわれています。 聞きたい点 ・給与の税込みと税抜きの違いについて ・税込み３００万円の場合実際の手取額について お忙しいところと思いますが、ご教授ください 私は１２月末に手取りでいくら貰うのですか？ 今回、転職をして転職先の会社の入社日が11月20日からです。 で交通費最大３万円まで支給で20日からだと7840円になりそうです。 往復で。 給与：月給180,000円で 給与支払日：15日締め当月末払いの会社です。 この場合大体で私は手取りでいくら位給料を貰うことになりますか？ ボーナス○月分と言われたときの一月の給与額は？ 月給額面１５万で月給の４.5ヶ月分のボーナスっていわれたら、 37.5万もらえるわけではないんですよね？ 普通、ボーナスの算定に使われる月給って手取り額になるのでしょうか？ １５万だと普通幾らになりますか？１２万ぐらいですか？ 教えてくださいよろしくおねがいします。 給与からひかれる社会保険料について 今まであまり気にしてなかったのですが、 今回転職するにあたり、二通りの条件を出されて疑問を感じました。 月給+賞与と年俸制の場合、手取りにするとどっちが得なんでしょう？ 数年前より総報酬制が導入されて、実際どうなのか？教えてください。 月給４０万円＋賞与１２０万円 年収にすると６００万円 年俸制６００万円の１２分割 月給にすると５０万円 総報酬制導入により、年収に占める賞与の割合が高い人ほど負担が増え、低い人は減ると何かで聞いたことがあります。年間の賞与が、標準報酬の約２．４ヵ月分を超えれば負担が多くなり、少なければ減るとも。社会保険料の負担を考え、賞与の支給額、支給回数を再検討している企業もあるとか。 上記の条件だと、年間の手取りはどっちが多いですか？同じですか？ どなたか教えてください。 入社してからでも給与交渉は可能？？ 転職入社して１週間ほどですが、給与に関してご相談させていただきます。 経験四年目の２６歳です。 給与交渉時に前職の昇給する前の月給（誤って２万円ほど少ない2３才時点での給与）を言ってしまいました。。。ほんとに馬鹿なんですが。。 そしてその金額から２万アップで結局前職と同じ月給になってしまいました（会社側は増やしてると思っています）。減るよりいいかと思って同意しましたが、入ってみると未経験の方でも同じ給与でした。 こんな場合、給与交渉ってできますか？今月からというわけでなく４月が昇給月らしいのでその前に言ってみるだけ言ってもよいのでしょうか。。 給与の差押 私の職場の社員に裁判所から給与の差押命令が送達されました。それで給与から債権者に支払う額の計算方法等を教えてください。 一月の給与額は、総支給額が605,631円、法定控除計が136,366円なので 総支給額から法定控除計を引いて469,265円、28万を超えるためこれから21万を引いた259,265円が債権者に支払う額になる。この計算に間違いはないですか？ それでもう一つ困っているのは、本人が貸付償還等の法定外控除がかなりあるため 実際の本人手取額は、199,275円になります。 そうすると、これから債権者に支払う額を引くとマイナスになり、本人への手取額 が０になります。こういう場合は、どういう手続きを取ったらいいんですか？どなたか実際にこういうケースにあった方か、詳しいことを知っている方教えてください。 月給24万円。手取り20万円。 月給24万円。手取り20万円。 あなたなら幾らの家賃のところに住みますか？ 給与の交渉、決定額 転職で未経験で採用となったのですが、 求人で見た情報より、月給が安くなってしまいました。 求人広告では、 月給22万円以上 ※経験・能力などを考慮 と表記されていました。 実際の月給を20万円といわれたのですが、 面接で前職の給与が18万だったのでそれ以上いただきたいです と伝えたものの、募集要項より下がっているのがしっくりきません。 未経験の場合は仕方ないんでしょうか。。。 皆さんの客観的なご意見をお聞かせください！ 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 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