妻の最近の変化が気になります

質問

４６歳の男性です。妻のことで悩んでいます。お知恵をお貸しください。
妻は４０歳で、週３日の仕事（セールス）をしていましたが、最近、一段と忙しいようで、帰りの遅い日が増えたので、子供のこともあり、早く帰るように云いましたところ、不況で、販売拡大のためにお得意先回りや接待で大変、と言って勤務状況は変わりません。
それとなく勤務先を調べても外回りなので、会社も行動の全容は把握していません。
対人業務なので、いつも身ぎれいにしており、最近は装飾品や洋服も一段と洗練されたものになっています。
仕事で疲れると云う理由で夫婦の営みは１年近くありませんし、スキンシップも気持ちがこもっていません。。
普通、会社ではセールスの仕事を夜も遅くまでさせるのでしょうか。また、既婚女性にそういうことについて配慮しないもののでしょうか。
何もなければ良いと思いますが。

回答No.12

gunto

週３日の仕事という事は、パートですよネ？
パートぐらいに「販売拡張！不景気」って、なんかピンと来ません。

「会社ではセールスの仕事を夜も遅くまでさせるのでしょうか」
普通、パートの人にそこまでさせないだろうし、もしさせても断れる立場が、パートでしょ？

たぶん彼女は、外の生活を楽しんでるんだと思います。
子供の事にも目が行き届き、外の生活も楽しんでるのなら、それでいいんじゃないかな。

「仕事で疲れると云う理由で夫婦の営みは１年近くありません」
レスだから、夫婦としては終わってるとは思わないけど、何でもかんでも、仕事のせいにしてるのが
変な感じがする。

だって週３回の仕事ですよね？
仕事で遅いは違うと思います。

「何もなければ良いと思いますが」
不倫とか？
不倫じゃなくても、誰かと（女友達含め）楽しんでるのは確かでしょう。

回答No.10

coolremon

このままでは、奥様の体も、もたないし、家庭崩壊になるのでは？

夫の威厳で辞めなさい！と強く言う事です。

家庭を、おろそかにすれば、歪みが、どこかに出る事を、奥様にわかりやすい言葉を使い、説得する事。

奥様が、何か、隠している様子が見られたら、場合によっては、覚悟を決めて、興信所に依頼する事も…

そういう事が、ない事を祈っています。

もう少し、言わせてもらうと、質問者様のリ－ドが弱いです。

つべこべ言うな。
黙って、俺についてこい！
としっかりリ－ドされてください。

女は、その言葉を待っています。

回答No.9

Tefu_Tefu

こんばんは。

夫婦の典型的なすれ違いです。ここで、たいていの人は、間違ったアドバイスをしてしまいます。
奥さんは、家計のために働いています。それと、セールス好きなら、じっと家にいることのできない性格です。
セールスは、歩合制なので時間は関係ないですよ。そんなことを言う人は、すでに止めています。今は、不況なので、ノルマが取れなければ首です。そして、奥さんは、あせっています。どうしよう。貴方の、男の見せどころです。協力してやってください。たぶん、奥さんは、首になるかもしれませんが。其の時、貴方は、俺が頑張ると言えばいいんです。そしたら、奥さんは首でもゆとりができ、別の仕事を探すでしょう。もし、貴方が、ガミガミ言うならば、セールスは出会いが多いので離婚かな？
兎に角、あせっている奥さんを、温かく包む貴方の包容力の出番です。（笑）

回答No.8

inishienotomo

質問文を読む限りですので、あまり無責任な事は申し上げられないと自戒して・・・

パート従業員にはあまり残業はさせません。
時間内に終わって帰ってもらう。だから、パートなのです。
重要な仕事も端的に言えばさせない事が多いです。
お客様の信用もありますし、パートはパートの範囲内で働いてもらうのが普通ではないでしょうか？
奥様は対人業務（営業？）であれば必ず正社員が主に動き、そのフォローとして動かれる事と思います。
週3日という事ですから、休日の業務を出勤日に処理せねばならず、会社自体が忙しくくなっている為、遅くなっている事も考えられます。
接待にパート就業員を遅くまで付き合わせるというのは如何な事かと思います。
奥様が望んで出席なさっているのでは？

いずれにせよ、基本的には会社の信用もありますので、週３日のパート従業員に責任ある案件は任せません。
パート従業員は時間内に帰ってもらうのが原則ではないでしょうか？

不況で採算割れ人手不足に陥っている事業所はこの範囲ではないかもしれませんが。

、

回答No.7

2309215115

心配ですね！・・・

しかし、此処では想像でしかありませんね。

貴方がどの様に考えているのか判りませんが、安心する上でも、

費用は掛かりますが、週三日のパートの日に調査会社へ依頼し、

行動を確認しては如何でしょうか？

事実を知る事って、怖さもありますが、大事な事でもありますよ。

何も無い事を祈っています。

回答No.6

2181

今や男女平等ですからね
私も毎日残業で土曜も休日出勤をしていた時期がありましたよ

女にも色々居ますよね…
(1)何が何でも家庭最先の人(2)上手く両立している人
(3)つい仕事にウエイトを置いてしまう人
奥さんの場合は(3)ではないでしょうか
仕事が面白い、楽しいのではないかな?!
と私は思います

疑い出したら、キリがありませんよ
些細な事でも悪い方へ結び付け考えてしまいます
所詮は他人ですからね
『信じる』と言うより、まずは子供優先で考えてください

回答No.5

lupan344

50才、既婚男性です。
企業が、既婚女性だから配慮するっていう事は無いでしょう。
ただ、週３日のパートタイムの女性に、そこまで仕事をまかすのでしょうか？
外回りって事は、ルートセールスって事ですよね。
販売拡大ってのは、既存顧客に対してなのか、新規顧客の開拓なのかで意味あいが違ってきます。
週３日の仕事で、装飾品や洋服にお金をかけられるという事は、よほど給料が良いって事なんですかね。
お子さんの為に早く帰って欲しいと言っても、仕事や接待が大事だといってるわけですから、仕事を辞められないなら、状況は変わらないんじゃないでしょうか？
企業は、給料分は働かせるのが当たり前ですから、奥様が自分で会社に言わない限り、改善されないですよ。
奥様自身は嫌がってないんでしょう？
会社が奥様の行動を把握してないって事はないですよ。
営業実績や、営業行動の日報もあるはずですし、完全歩合で、実績払いで無い限り、営業がどこに廻っているかわからないって、甘い管理はありえないでしょう？
勤務体系も特殊みたいですし、君がわからないなら、第3者もわからないです。
問題なのは、帰りが遅い事とセックスレスである事なら、奥様と良く話し合った方が良いですよ。

回答No.4

ejiruto

普通では考えにくいでしょうね。
定時内で出来る範囲に限定してもらっては
どうでしょう。
それが不可ならこの際、辞めてもらっては
どうですか？
いくら不況とは言え、既婚女性にそんな
労働はさせないでしょう。
週３なら正社員でもないでしょうし、その
ような労働は断れるはずです。
考えたくないでしょうが、浮気か枕営業を
想像させる事態ですね。
あなたは、家庭を守るために強く出るべき
ではないでしょうか？

回答No.3

kaiyukan

私の母はずっと毎日遅かったですよ（営業セールス）
帰りが夜９時１０時当たり前で。
会社がやらせるというより、
本人自身が好きだからやりたい、または遅れてるからやらざるを得ない
という感じかと思いますけどね

これだけではやっぱり判断はできないと思います
ハッキリした答えが欲しいなら探偵を雇うしか。

回答No.2

noname#158293

奥さんに男がいますよ… 手っ取り早く興信所か探偵に素行調査したらどうですか。
奥さんが週３で仕事に行く時に…