病気休暇がとりにくい

質問

３年前に軽い脳梗塞を発症して、入院、リハビリの後に復職しました。
最初の年は病休をとりながら体を慣らして仕事をしてきました。
しかし、昨年変わった上司と人間関係がうまくいかず、
めまいやしびれに悩まされることが多くなりました。
先日、通院で病気休暇をとろうとしたら、上司から「有給から先に使うように」と言われました。
通院は月に１度（半日）程度なのですが、特に診断書をだしたりはしていません。
何か、通院している証明のようなものを提出した方がよいのでしょうか？

回答No.1

noname#208883 · ベストアンサー

>先日、通院で病気休暇をとろうとしたら、上司から「有給から先に使うように」と言われました。
病気休暇の規定が変わったとかじゃないですかね。
年々、縮小傾向にありますよ。

仕事上、私はいくつかの会社みてますけど、その立場でごく一般論として有給から先に使うのが一般的だと思っています。
上司もそういう考えなのでしょうから、会社の規定と上司の進言をうまくすり合わせてお休みをとりましょう。

>通院は月に１度（半日）程度なのですが、特に診断書をだしたりはしていません。
何か、通院している証明のようなものを提出した方がよいのでしょうか？

いえ、それも会社が病休を診断書提出を義務付けているかどうかでしょう。
私も6週に一度通院してますけど、有給ですし、同僚も土曜にやってる病院にい移ってたりしていてますが、みんな病休みを使うなと指示されていますよ。
まずは有給からなので、別に珍しいとは思いません。

なぜ有給を先に消化するのが嫌なのか査定から考えても有給を消化してからのほうがいいとは思いますよ。

お礼

ありがとうございました。
就業規則をもう一度見てから確認してみます。