就業時間の変更

質問

４年間同じ派遣先で就業しています。入社してから、今まで、勤務時間に変更はなかったのですが、突然、次回の契約から始業時間を３０分早めてほしいといわれました。
遠方に住んでいるため３０分以上早く家を出ないといけなくなることや、家庭の事情から、
勤務時間の変更には応じられません。
変更理由は業務上の理由ではなく、単に、ほかの派遣社員の始業時間と合わせたいからということです。
おそらくこのままでは合意できないのですが、このような一方的な要望であっても、
従わない限り、契約更新はできないのでしょうか。

またこのような場合、会社都合の退職とできますか？
よろしくお願いします。

回答No.1

comattania · ベストアンサー

会社命令になりますから、時間変更には従うのが通常です。拒絶は勝手ですが、容認されなければ、退職となりますが、時間変更だけで、解雇を言い渡されたわけじゃありませんから、退職は自己都合となります。
会社のほうで、時間変更に応じられなければ、辞めてもいいよと、言われても、文書での解雇予告がない限り、解雇にはなりませんから、ご注意。

お礼

ご回答ありがとうございます。わたしのほうも考慮するつもりもないので、条件に合致する新しい職場を派遣会社に探してもらうことにします。

回答No.3

alphardvvv

会社と合意できないと
この場合自己退社になるでしょう。
今の世の中しょうがないことです。次の仕事があるのなら合意せず
ないのならがんばりましょう。

お礼

ありがとうございます。無理して働く必要もないので、次の仕事があってもなくても退職しようと思います。

回答No.2

noname#222486

会社都合の退職とできますか？
　　応じられないのは貴方のほうですから「自己都合退社」となります。
　　同じように、転勤命令などで応じられなく退社する場合も「自己都合退社」です。

お礼

ありがとうございました