人材コンサルへの志望動機

質問

スタートしたばかりの小人数の会社です。
ＨＰにはこれといった情報が無く、志望動機がいまいち
満足いくものになりません。
業界の研究などをしたいのですがどうすればいいのか
よいアドバイスがあったら教えてください。
お願いします。

回答No.1

satoshii

人材業界に先日まで勤めていた者です。
「人材コンサル」的部分も持っていたと思います。

「人材コンサル」って一口に言ってもいろいろあります。
それが派遣会社や紹介会社がいうのであれば、
スタッフや登録者を企業と結びつける仕事で、
クライアントに対する営業もあれば、
スタッフや登録者に対するコンサルテーションもあります。
しかし、それが就職情報を出していたりする会社なら、
就職情報誌や就職サイトへの求人広告の掲載や、
採用活動の提案やツールの作成をする仕事ですし、
コンサルテーションが主の会社であれば、
クライアント企業に入りこんで、教育面や待遇、
人事考課制度などの、人材に関わる問題点の
改善方法を提案したりする仕事でしょう。
どういった感じの仕事をしたいかによって、
「人材コンサル」でもぜんぜん違ってきます。
業界の研究もいいですけど、志望動機が書けないのであれば、
その前に自分がどういうことをやりたいのか、
それをまとめてみたほうがいいのではないかと思います。
その上で、インターネット等の就職サイトや、
情報誌などを活用していけば、おのずと情報は
手元に入ってくると思いますよ。

多少きついことも書いた感じもありますが、
参考になれば幸いに存じます。頑張ってください。