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彼女が社員から派遣になりたいと言ったら？
- 入院した同僚の仕事をフォローするため、彼女は毎日残業しているが、体力が落ち、将来のシステム変更への不安もある。
- 彼女は自分の生活ペースにあった仕事をしたいと考えており、彼氏に相談するか迷っている。
- 彼女は彼の人生設計と自分の考えが合わない場合に備え、彼に考慮してほしいと思っている。
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質問者が選んだベストアンサー
重い軽いとは違うと思う。 貴方が今「真剣」に考えている派遣というスタイルへの 変更は。 この「まま」進んだら。 かなりの確率で自分を持ち崩す状態が見えているからでしょ？ わかっていてそれを手当て「出来ない」事よりも。 自分を「大切」にする選択が「ある」なら。「選べる」なら。 自己責任ではあっても、その方が良いのかもしれないと。 それはある意味自分を丁寧に導こうとする貴方でしょ？ もっと言えば。 自分を大切に出来てこそ。自分の心に「ゆとり」が持ててこそ。 付き合っている彼の事も、彼との関係も大事に出来るんだと。 それはいい加減な考えでは無いと思う。 彼の事も考えた貴方。 全然悪くない。 ただ、 自分を大事にする事で完結「出来ない」のが「今」の貴方。 自分なりに自分を導こうとした選択を。 未来のパートナーになる「かもしれない」彼はどう思うのか？と。 まだ共有期間が３か月しかない。 その３か月の足元の上に、 まだお互いを受け止めきれていない足元の上に。 いきなり私の身の処し方の問題を被せてしまうと。 彼にとって私との「結婚」というイメージが 少しぼんやりしてしまうんじゃないか？と。 右肩上がりとは言わなくても。 これから「前向き」に考えていこうとするまさにそのタイミングで。 私のこういう状況を伝えるのはどうなんだろう？と。 私の考えがスムーズに伝わるのかな？と。 貴方が少し考えるのも自然なんだと思う。 ただ、結婚前提で付き合い始めたからこそ。 こうして貴方が悩んだり、立ち止まった部分に対しても。 貴方なりに意見を求めて、アドバイスを求めて。 「二人」の問題として共有するのは良いんじゃない？ 重たくならないように彼に相談すればいい。 このタイミングで将来を見据えた付き合いを考える 彼が「いる」事の意味を貴方なりに感じてみればいい。 一人で抱えて、煮詰まってどうしよう、どうしようという 白黒の段階で一気に委ねても。 それは彼にとっては少し重くなってしまう。 まだ来年まで時間もあるからこそ。 貴方は等身大の自分の不安として。 今の貴方が置かれている状況として。 丁寧に彼に伝えてみればいいんじゃない？ 今ならゆとり「ある」伝え方が出来る。 それが貴方の評価を変える事は無いんだから。 むしろ、 こういう機会もお互いの絆を深め合う大事な時間にすればいい。 もっと彼の事が見えてくる。 もちろん彼にとっての貴方もね。 男の人は～ではなくて、 貴方の彼は～なんだから。 少しずつお互いの多面を受け止めあって、 これからも丁寧にコミュニケーションしていけばいいんだと思う☆
その他の回答 (4)
お付き合いしているなら、さりげなく勤務形態を変えたいといったことはお話したほうがいいです。 結婚云々ではなく、重大な結果を伴うことをするに当たっては相談したほうがいいです。 例え結論が決まっていたとしてもです。 事後報告だと、「信頼されていない」「自分の存在はなに？」といったネガティブな感情を引き起こしてしまいますから。 どういった働き方が理想かは人それぞれです。 ここで全くの赤の他人に相談してもどうにもならないです。 あなたがしっかりと考えがあり働き方を変えようと決めたのならそれはそれでいいと思います。
お礼
affection様 お返事ありがとうございました。 またお礼が遅くなり、申し訳ございませんでした。 おしゃる通り、事後報告だと彼のことを頼りにしていないと思われますよね。 彼のこと、信頼していますし、自分の考えを彼に相談しようと思っています。 どうもありがとうございました。
- 3838104
- ベストアンサー率22% (60/262)
正当な意見であれば 会社の組合や労基署に相談すれば 過重労働に該当するだろうから… でも実際はそうも行かないもんね…。 まじめな性格なんだね…。 100時間の残業って事は 9-18勤務だとしたら大体毎日23時くらいか。 月に100時間の残業をしたって やりがいがあって面白いと感じれば そんなに苦ではないと思うんだけど、 そう思えないって事は、 仕事そんなに楽しいと思えて無いんだよね？ かといって割り切って私帰ります！ なんて言える職場でもないんだよね…。 これは難しい問題だね。 でも身体が一番な訳だから… 上司に相談して負荷が軽くなるようにしてもらったらどうかな？ あなたが辞めて派遣社員になる位なら 休んでいる人の変わりに派遣社員を追加した方が、 会社にとってもメリットあると思うんだよね。 会社の風潮によっては、お前はつかねぇやつだな… って思われちゃう可能性はあるけれど、 毎日辛くて、責任も重大で、それをひとりでやっていける自信が無い。 このままでは辞める事も考えちゃってますって感じで 上司に相談してみるのがいいんじゃないかな？ 信頼できない上司だったらこれもまた考えようだけど、 でも、同じ辞める事になるんだたら ちょっとくらい賭けに出てみてもいいんじゃない？？ 何もいわずに突然止める事になれば 必然的にあなたの変わりをそこに投入しなければならないのだから わかった、じゃぁ辞めろ！なんて結論にはならないと思うよ。 大変だろうけど、何とか環境を変えてみてね。 こんなことしか言えなくてごめんね。
お礼
3838104様 お返事ありがとうございました。 また、お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。 勤務時間は９時から１７時３０分ですが、朝は８時に出社し、 会社を出るのは２２時、２３時頃です。 先週は体がしんどくて、会社近くのホテルに自腹で泊まりました。 そうですね、上司に相談してみますね。 仕事をこなせていない自分にイライラすることがあったのですが、 時には助けを求めることも必要ですね。 どうもありがとうございました。
- ejiruto
- ベストアンサー率20% (138/676)
40代既婚男です。 全然重いとは思いません。 むしろ、あなたにとっては、彼のあなたに対する気持ち を図る絶好の機会ではないかと思います。 あなたの体に気を使ってくれない、甲斐性の無い彼氏な ら、さよならでいいのではないですか？ 付き合って、日も浅いことですし。
お礼
ejiruto様 お返事ありがとうございました。 また、お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。 そうですね、私の考えを彼に聞いてもらって、 もし彼が将来のパートナーにずっと正社員として働くことを 求めていたら、お互い違う人と人生を共にしたほうが 幸せですよね。 どうもありがとうございました。
- ma7li21
- ベストアンサー率32% (8/25)
まったく求めてる回答と違ったらすいません。 アラサー既婚者子持ちです。 私も結婚前に残業100時間の正社員をしていて、余裕がなくなりそこを辞め派遣で違う会社にうつりました。 彼に相談の上で派遣にうつりました。ちなみに彼は、 「そっか、仕事大変って言ってたもんね」 程度で、その話と結婚はまったく別物で結びつく様子はありませんでした。ただ彼女が転職するんだなって感じです。重いも何も特に気にしてなかったです。 しかしうつってみて派遣って賞与はないし、祝い金や葬式や結婚式や新婚旅行のための特別休暇もないから休めば月給が減るだけ、長期休暇の時期は月給が激減するし、その代わり仕事は社員と同等。仕事は楽になりましたが、なんだかやるせない気分になりました。 貯金もあまりできなくなり、子供できるまでは正社員で頑張ってもよかったなって思うようになりました。 まずは仕事内容を上司に相談してみてはどうですか？このままシステムが変わったら仕事が追いつかないって。休んでる間だけでも誰か手伝いが欲しいって言ってみてはどうでしょうか？
お礼
ma7li21様 お返事ありがとうございました。 また、お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。 女性の意見を聴けて、嬉しいです！ ma7li21様もご結婚前は多忙な職場にお勤めだったのですね。 女性と男性を区別する気はないのですが、女性が残業１００時間近く 働くのは結構辛いと思います。 私の彼も私の仕事と結婚は別ものと考えてくれたら嬉しいですね。 今の派遣のお仕事はなかなか厳しい環境なのですね。 とても参考になるご意見をありがとうございました。 そうですね、今の私の環境を上司に相談してみますね。 お子様もお持ちでお仕事も家庭も両立されていらっしゃる ma7li21様を心より尊敬致します。
お礼
blazin様 お返事ありがとうございました。 また、お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。 blazin様の熱いお言葉を頂き、涙が出ました。 blazin様の心のこもった言葉の一つ一つがぐちゃぐちゃ だった私の心にすーと染み込みました。 重たくならないように、彼と丁寧にコミュニケーションを とってみますね。 私の背中を押してくださり、どうもありがとうございました。