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馬鹿の対処法を教えてください

私の部下に極めて少数ですが、馬鹿がいます。 法律の壁があり、馬鹿という理由でクビにできません、 馬鹿の対処方法を以下の選択肢から1つだけ選んでください、 a:ほっとく b:諦める c:鞭でたたいて調教する d:その他 dを選んだ方は、補足をお願いします。 ご回答よろしくお願いいたします。

質問者が選んだベストアンサー

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  • 192455631
  • ベストアンサー率12% (204/1573)
回答No.13

aとbはほとんど同じだと思いますが… bの方が、口は出さないけど気にかけてはいるのかな。 わたしはaです。

noname#142596
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 初めて私と同意見の回答がでてほっとしています。 ちなみにa:ほっとく→何も言わない、やらせない、ただ給料だけ払っとく、 b:諦める→成長や能力の向上の期待を捨て、できる仕事だけをやらせる。

その他の回答 (10)

  • EinKran
  • ベストアンサー率18% (33/175)
回答No.14

a:ほっとく >法律の壁があり、馬鹿という理由でクビにできません、  人様を斬ることが、出来ないのでしょ?^^ 「侍」ではないのですから、当然です。  『商人は、「お主も悪よのう。いえいえ、御奉行様ほどでは、、」です。』   ↑   これ、少しも悪くはありません。  http://okwave.jp/qa/q6653850.html

noname#142596
質問者

お礼

なかなか面白い回答ありがとうございました。

  • w_letter
  • ベストアンサー率13% (199/1496)
回答No.12

めんどぅくさいんですけど、、、補足要求があ~~~ったので、かいとうしてあげるでしゅよぉ。 やはり、あなたは・・・自分自身が・・・対処法を知りたがっているタイプの人ですねぇ。 さっきのかいとうにかいたでしゅよぉ。 では、 おなべのなかからぼわっと~ インチキおじさん登場~♪ でしでしよぉ、それから、 きのう、ご自分で祈るようにかいて、わざわざ、あたぁ~~~しにつたえてきてましたので、 あなたさまが、ご自身のおかぁさんのようなふこうにならないよう、 ほくとしついせいのよこにかがやく、しちょうせいをみながら、お願いしといてあげましたよぉ。 すんごく、やさしぃ、ウソツキオジサン。ですから。。。

noname#142596
質問者

お礼

あなたは男性?女性?それのよって私の回答が変わってきますが、、、 まあいいでしょう、、、、ご回答ありがとうございました。 もうじきこの質問は消滅します。

  • Ensenada
  • ベストアンサー率44% (484/1090)
回答No.9

No.5のお礼の 「指揮」が落ちます。は「士気」が落ちますのタイプミスですね^^。 サイコは最高という駄洒落が最早日本では通じないことを認識していると存じます。 認識とはニシンと関係ないものです。 鎌倉幕府の成立を「よい国つくろう鎌倉幕府」と暗記してしまえば4192年であり3000年以上の未来のことになってしまいます。 ところで銀河鉄道999は地球を出発してから約1000日程度でアンドロメダに到着します。 アンドロメダまでの距離を200万光年、機関車の車輪の直径を2メートルとして計算すると そうすると、大雑把に計算して車輪は1秒間に8x10の5000乗回転するわけです。 そのような回転を肉眼で見ることは不可能です。 ということは、イギリスの探検家ザック・バランがアフリカの奥地を探検して「ジンバブエを人馬笛って書くと日本の郷土玩具に似た響きを持つ」という遺言を残したという厳然たる事実も否定できません、 また、オーストラリアのエロマンガ島にアダルトコミックを持ち込もうとすると、税関で引っかかる可能性もあるということは否定できません。 さらに、「目には目を、埴輪には埴輪」をというバビロンの法則がありますが、なぜ古代エジプトに埴輪が伝わっていたのかはオーパーツです。 さて、前置きが長くなりましたが本題の回答です。 d.その他 「♪砂かけババァの砂かける仕草は、左手で砂掬いホイホイ♪右手で砂撒きぃホイホイ♪」と職場で大声で歌えば、部下は黙って去っていくでしょう。

noname#142596
質問者

お礼

すごいですね。 電光掲示板の細工はどのようにして行ったのですか? ご回答ありがとうございました。

  • mota_miho
  • ベストアンサー率16% (396/2453)
回答No.8

d: 上司として仕事の与え方に問題がありませんか? http://kotobank.jp/word/%E9%A6%AC%E9%B9%BF%E3%81%A8%E9%8B%8F%E3%81%AF%E4%BD%BF%E3%81%84%E3%82%88%E3%81%86  

noname#142596
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。

  • rowena119
  • ベストアンサー率16% (1036/6310)
回答No.7

普通の会社であれば、考課があり、給与の見直しや賞与査定があるでしょうから、ここでキチンと評価する。日常の業務には明確な目標があるでしょうから、その評価を定期的に行い到達しなければ改善勧告を行い、退職勧告も行なう。

noname#142596
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。 医療系の職場なので、、、考課などはありません、、、

  • w_letter
  • ベストアンサー率13% (199/1496)
回答No.6

こんにんにんちは。 d.その他 ほうりちゅのかべとは、なんでしゅかl? そのかべを、やぶるすべはないんでしゅかぁ。 それをかんがえにゃいで、すべてのせきにんをじゅぶんいがいにおしゅつけるのは、 おおばがさんの、むしぇきにんさん、ですねぇ。 じょうきょうが、しょうしゃいにかかれてにゃいので、おじちゃんは、かんがえられましぇん。 きいても、あ~~熊さんに、おててをおかしするきもありましぇんが・・・ そもそもロン(メンタンピンです。)であがりでしゅが、 やといぬしでもない、へんなおじちゃんに、しゃいんをクビにするけんりなんかぁごじゃりませんよ。 ごしつもんしゃさんが、中学生にしてくれた、ウソツキだぁいしゅきな、ウソツキオジサン。でした。。。

noname#142596
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。

noname#142596
質問者

補足

思い出しました。 あなたは母子家庭の方ですね。 読みずらい文面ですが、思いは伝わりましたよ。 察するにあなたは、劣悪な環境で育ったのでしょう、、、 あなたは万人から好かれたい、他人が自分の事をどう思っているのか知りたい、でも分からない、、、、 そして自分でも自分の事が分からなくつらい、、、 あなたがつらい思いをするのは、あなた自身のせいではありません、巨悪の根源は、あなたをそのような環境に追いやった、あなたの母親です。 あまり自分を責めるのはやめましょう、、

noname#155097
noname#155097
回答No.5

D 首にする。 少なくとも法律にかからない理由なんて いくらでもつけられるんですから。

noname#142596
質問者

お礼

少なくとも法律にかからない理由なんて いくらでもつけられるんですから。> 難癖をつけてクビにできるかもしれませんが、他の部下の指揮が落ちます。 独裁者のような発想では、リビアの二の舞になりかねません、 ご回答ありがとうございました。

  • E-FB-14
  • ベストアンサー率14% (401/2862)
回答No.3

しいて言えばdでしょう。 どのようなバカか判りませんが。 そういう人たちを使いこなせないあなたもいうなればバカ、無能なのでは・・・・・・ 馬鹿と言う一言で片づけるのは簡単です。 ではその人たちを首にして新しい人が来ました。 しかし辞めさせた連中より馬鹿だったらどうしますか? 今の仕事を一人でこなせる自信はありますか? そこのところをよ~く考えたほうが宜しいかも・・・・・・ 爺はかように思いますが。 質問が大分ぶれましたが容赦ください。

noname#142596
質問者

お礼

馬鹿と言う一言で片づけるのは簡単です。 ではその人たちを首にして新しい人が来ました。 しかし辞めさせた連中より馬鹿だったらどうしますか?> 何らかの理由をつけてクビにする。→その繰り返し、いずれ当たりに出会うでしょう、 馬鹿の調教は馬鹿にしかできません、 ご回答ありがとうございました。

noname#159516
noname#159516
回答No.2

ここまでやってね、と仕事を依頼し、出来なかったら説明を求める。期待度は他の人と同じに設定し、ほら他の人はやっているよ、と。 そこで頑張る態度が見えたり、助言を求めて来れば良し。言い訳だらけで態度が腐れ切ってたら、コンポストに入れて蓋をする。 あくまで自分で辞めたいと言い出すまで、仕事を割り振り続け、努力を要請する。 遅ればせながら突然才能の開く人もいるので。

noname#142596
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。 参考になりました。

  • gadovoa
  • ベストアンサー率28% (835/2909)
回答No.1

D.その他 教育する。 バカと鋏は使いよう。 バカとなんとかは高い所が好き。 人間を教育するには最低半年以上はかかります。 まずはあなたの忍耐力があるかどうかです。 そして当事者責任能力を与えてやることです。 責任のある仕事があれば仕事を楽しめると思います。 今は雑用しかやらせていないから動かないのです。 そして責任ある仕事をやらせて失敗すれば、 その責任を取ってやめさせることだって出来るじゃないですか。 最後に。 あなたが部下を愛してあげないと、部下からは愛されません。 あなたが部下を嫌っていれば、部下もあなたを嫌っています。 一度叱って三度褒める。 叱りは人のいない所で、褒めは人前で。 あなたは人の使い方を間違っていないでしょうか? もしあなたが部下との信頼関係があれば 叩いて調教だって出来ます。 出来ないのはあなたが部下を「消耗品」「クズ」としか思っていないからです。 自分の子供の態度を変えさせるには、 親がまず変えなくてはなりません。 もっと愛情を持ちましょう。

noname#142596
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 現在、私は馬鹿な部下に対して、100回叱って1回褒めるといった割合です。 あまり褒めるところがないので仕方ありません、 褒める個所を見つける才能がほしいものです。 バカと鋏は使いよう。 バカとなんとかは高い所が好き。> その他に「バカは死ななきゃ治らない」とも言いますよ。 ご回答ありがとうございました。

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