※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣元と派遣先、どちらに連絡すべき・・・）
派遣先と派遣元、どちらに連絡すべき？
このQ&Aのポイント
派遣元と派遣先、どちらに連絡すべきか悩んでいる人へ。経験者のお話から考える。
体調不良による休職中の派遣先への連絡について。営業担当者がいない場合の対応方法。
派遣元と直属の上司、どちらに相談するべきか迷っている場合の注意点。
以前就業経験のある派遣先からのお呼びかけで、
以前とは違った派遣会社より長期契約にて半年以上就業していますが、
体調をくずしてしまい、会社を３週間休んでいます。
治療をしてだいぶ楽になりましたが まだ痛みもあり万全とは言えません。
職場は激務なうえ、人間関係も少しドロッとしているので
体調万全でないと絶対に勤まりません。
これ以上、お休みを頂くのも気がひけて、
派遣先にも仕事の面でも、これ以上ご迷惑をかけれず、
契約途中ですが、ここで辞めるべきと思っています。
通常でしたら派遣元の営業担当者にご相談となるのだと思いますが・・・
小さな派遣会社なので、営業担当者はいず、経営者兼営業みたいな感じです。
契約書の苦情担当者は明記してあるのですが、事務員さんだと思われます。
こういう場合、どちらに連絡すべきだと思いますか・・・？
派遣先の直属の上司に話すべきでしょうか？
でも、とても気遣って頂いているので非常に話しづらいです。
お礼
sparさん ご回答頂きましてありがとうございました。 そうですよね、会社対会社のお話になりますよね。 連休明けにでも 派遣会社に連絡してみることにします。 本当に色々お気遣い頂いてるので、気持ち的にかなり辛い所ですが これ以上、ご迷惑をかけれないので、一歩踏み出してみようと思います。 ありがとうございました。