退職理由について

質問

今度、面接を受けるのですが退職理由が言いづらいです。
先輩からの嫌がらせがひどく、ほぼ毎日のようにことあるごとに舌打ちをされたり、お客様の書類を渡される際に投げ渡され続けたりなどその他にも色々。ずっと我慢してたのですが仕事にまで影響してきました。
また、それ以外にも仕事が忙し過ぎて休憩に入れないこともありその分の給与もひかれたりなどもあり…辞めざるをえなくなってしまいました。
退職理由がどうしてもネガティブになってしまうので、上手く伝えるにはどうしたらいいでしょうか？?

回答No.2

mayoino

読んだ限りで、ひどいなぁと思った事が、
休憩が取れないとか、休憩の分を差し引く事ですね。（月給制ですよね？）

決まりで
「休憩は労働時間が6時間を越える場合は45分。8時間を越える場合は1時間与えなければならない」

・・・というのがあり、普通の会社であればそんな事はありえません。
そういう面をうまく言えばいいかな？って思いました。

休みもままならないほどの忙しさの上、休憩も取れず、また仕事の合間の休憩を取ればその分を差し引かれる等もあり、酷使だったため転職を考えました。

こんな感じでしょうか。

もっと簡単言いたい場合には、
会社の給与面で不安を感じたので・・・。でもいいかもしれません。

後はどうなるかは、次の転職先の会社さんの考え方なので、ご自身で判断してみてください。

お礼

「休みもままならいほどの忙しさの上、休憩も取れず、休憩取れなかった分も差し引かれることもあり酷使だった為。」は参考にしたいと思います。
丁寧な回答ありがとうございます。

回答No.1

bomber_storming

自ら退職するのでしたら「一身上の都合」でいいですよ。辞めていく質問者さまの退職理由なんて、会社としては意味がないのですから。

理由を尋ねられたら、書面ではなく、口頭で簡単に伝えればよいと思います。
理由を書くためにだけに文面の体裁を考える労力がもったいないです。早く次の職を見つけるのが先決なのですから＾＾

お礼

ありがとうございます。そうですね。文面には簡単に「一身上の都合により」と書きます。