書類送検されます。（労災隠し）

質問

食品工場の工場長です。社内で発生した労災を報告せずにいたら、労働基準監督署に通報され、査察を受けました。社内的には懲罰対象になり、退職届をだし諭旨解雇となりました。その後、労働基準監督署から呼び出しがあり、調書を取られました。以降どうなるか、監督官に聞いたところ、検察へ書類送検すると言われました。質問です。
１．書類送検されるということは、犯罪者として扱われるわけですか？
２．書類送検後、どういった流れになるのでしょうか？
３．書類送検されるということは、刑事事件になるんでしょうか？ということは、告訴した人がいると言う事でしょうか？

素人で申し訳ありません。よろしくお願いします。

回答No.1

kusirosi

１　労働安全衛生法違反という犯罪なので、犯罪の容疑者として取り扱われます

２　罰金50万円なので、書類送検後、検察が起訴相当と判断すると
起訴され、簡易裁判所で裁かれます。おそらく会社も起訴されますので
50万円満額にはならないでしょうが、有罪なら処罰されます。

３　正式の告訴なくても、通報や独自の調査で、犯罪と判断すれば
労働基準監督署は、送検します。
警察と違い、、行政Ｇメンである労働基準監督署は
犯罪は、すべて送検します。（警察のように、送検するかどうか、独自に決めれない）

おそらく、さほど悪気はないかもしれませんが、労災隠しが横行すると大変なことになります。
解雇となり、大変でしょうが、今回のことを教訓として
次の職場では、違法行為ないよう、　元気に働かれるよう再就職できますよう祈ります。
がんばれ( ^^) _旦~~

お礼

ご回答ありがとうございます。
本当に馬鹿なことしてしまいました。がんばって仕事探します。