外資系スタッフの事

質問

将来の仕事について考えています。　
外資系スタッフについて知っている方、もしくは現在この職業に就いている方、仕事の内容やなるまでの過程など教えて欲しいのですが…。

回答No.2

aalext · ベストアンサー

#1です。こんばんは。
お礼の中で、調べて見ます、とおっしゃってるのでこのコメントは余計なお世話だったら、申し訳ないです。

仕事は何でも良くて（ちょっと言葉悪いですが）、とにかく外資系に勤めたい、という事のようですね。

12yoさんの過去のキャリアがわからないので、回答のしようが無い部分なのですが、これといったキャリアをお持ちであれば、そしてそれをキャリアとして伸ばしたいという希望をお持ちであれば、会社を移る時に、
「この仕事で次は外資系を選びたいが外資各社の実情はどうか」
というご質問になるはずと思いますので、とくにそういうご希望ではないと推測します。

外資系でも、事務系のお仕事ならある程度ありますよ。ただその場合は、英語が700点前後あれば、という条件がついてくる事が多いのですが・・・。あとは、もちろん経理経験者だったら、経理部門とか。この場合も、ある程度英文会計に慣れないといけないかもしれませんが。秘書とかもありです。

ただ、私の経験で言うと、これと言った責任あるポジションを希望されない限り、前述業務のうち補助的なものは派遣会社にまわるケースがほとんどです。正社員採用される場合は、即戦力として採用するのでそれなりのスキル（ある程度高い）がないと難しいと思われます。

日系・外資系という区別は資本関係の事であって、外資系にしかない業種は、私が知っている限りでは存在しません。仕事は同じですよ。ただ手法や考え方が多少違う事があったり、一部ではより仕事が厳しかったり、という違いくらいと、簡単にはいえると思います。

外資に限らず、どの会社にも良し悪しはあります。そこで、そこに身を置く価値や、その仕事が出来る自己実現感みたいなものが、結局は重要なのですから、まずは、何がしたいのかを模索するところから、ですね。

じっくり模索してみてください。

お礼

ありがとうございました。詳しく教えていただいてありがとうございます。

回答No.1

aalext

外資系スタッフといっても、業種や役割によって求められるものは大分変わってくるので、もっと具体的に質問をされた方が良いと思いますよ。

よく言われるのは、日本に進出してから長年たってると、いろんな面でほとんど日本企業化していて、まだ5,6年で規模もそれ程拡大していないような外資だと、日本的な部分は少ないようです。「日本的」と言った場合、これは評価や給与体系を指す場合が多いです。もちろん中には、この限りでない会社も存在します。

同会社内の各国法人の発言権等は売上・利益によりますから、そういう意味では前者の方が立場が強く、後者は勉強させてもらって成長中、という位置付けであるケースが多いみたいです。グローバルには教育体制が非常に良くても、売上で貢献度の低い日本法人のスタッフはそれを享受しきれない面もあるみたいです。コストの理由からです。でも逆に、未熟な分、他国のリソースを多く利用させてもらえる事をメリットと捉える事も出来ます。

何が日本的で外資的で、それを良しとするか不満に思うかは個人のキャリア志向に完全に依存するので、一概にどうという事は出来ません。

以上、ご参考になればと思いますが、12yoさんの言われるところの、”外資系スタッフ”が何を指すのか整理された上で、再質問される事をお勧めします。

お礼

ありがとうございました。実はその業種や役割について、まだよく分かっていないと言うか…もうちょっと詳しく調べてみたいと思います。

補足

業種・役割など、教えて下さい。