ITって激務なんですか？

質問

私の旦那は会社のIT部で働いててめちゃくちゃ激務です。旦那は、他の会社のITも大体こんな感じだよって言ってますが、本当にこんな激務なんですか？毎晩終電に間に合えばいい方で、週に3回くらいはタクシーで夜中2時とか3時位に帰ってきたり、そんな夜中遅くに帰宅したのに次の日は普通に9時までに出社だし、徹夜したり徹夜が続いたり、土日もたまに呼び出しかかって行ってます。GWの時も急にシステム不具合がでたとかで呼び出されて、せっかく私の実家に遊びに来てたのに会社に行ってしまいました。土日の休日は5日間の疲れでずーっと寝てます。今4ヶ月の息子がいるのに仕事で全然相手にできない感じです。本当に皆こんな激務なのでしょうか？もう体が心配だから転職して！って旦那に言っても、転職活動する時間すらないと言われました。どう考えても労働基準法に違反してるし、旦那の体もいつ倒れちゃうかとすごい心配です。

回答No.1

meg68k · ベストアンサー

こんばんは。

きつい方だと思いますが、きつすぎるという感じはしないと私は思い
ます。

朝９時から毎日終電コースだと定時が18時なので毎日残業６時間オー
バーでしょうか（休憩はなしとします）。土日は休んでいるようなの
で残業月150～200時間クラスだと思いますが、200時間なら開発系で
珍しくはありません。

勿論、残業月８０時間が過労死予備軍と扱われていますので、体調管
理はしっかりしないと倒れてからじゃ遅いとなると思います。残業100
時間オーバーの人間はその仕事が大好きという人間が多く、体のこと
はあまり気にしていない人が多いです。奥さんはそこらへんの配慮を
きちんとすべきだと思います。

以下雑談
今の生活では子供が父親の顔を覚えてくれなかったり、父親はこども
の声を聞けなかったりするので、少なからずショック受けることにな
ると思います。転職の話をするならその時が最善だと思ってみたり。

お礼

やっぱり激務なんですね。コメントありがとうございました。転職してほしい私の気持ちはいくら伝えても、旦那がその気がないなら意味ないですよね、、。体調管理はちゃんとしたいと思います。