嫌な人とどこまで協力すればいいか？

質問

今年から、一緒に仕事するようになった人と馬が合わず、この４月から嫌がらせや、いじめを受けてきました。
私は、臨時採用的な形で常勤のような形ではありません。ですが、この人と同じ仕事を頼まれたりします。同じ仕事だからといって、一緒にやるわけではなく、やり方は個人個人別々でした。
今回、上司が私のやり方のほうがやりやすいから、私のやり方でやってくれとその子に言ったようで、その子は私にやり方を聞いてきました。そして、私はコンピュータの中にデーターがあるからコピーして使ってといいました。その子はパソコンが使うことがあまりできないようで、その場ではわかったといっていましたが、後々やっぱりやってくれと言ってきました。私は、まだそれだけならよかったのですが、いろんな上司にいついつまでに入力してください。というものも私にやってほしいといってきました。私は頼むのは別々のほうがいいのではないかといったのですが・・・
同じ人に言うことになるのだからいいじゃないという考え方でした。
私は正直納得はいっていません。私はこの人とどこまで協力したらいいか困っています。

回答No.3

pipiruayh · ベストアンサー

そうですね。貴方の方がPC扱いも上手く能力的にも上だという事が
皆さん分かってらっしゃるのでしょう。
やはり同じ事をやるにせよ、相方に頼むより貴方に頼んだ方が的確
にこなすという事が分かってらっしゃるんでしょうね。

同じ能力が有るのであれば、どちらか一方に頼まれたものであっても
仕事状況を見ながら手分けして行う事が出来ますが、今の状況ですと
それは叶いませんよね。

まず、上司に事の成り行きを説明する所から始められては如何ですか。
それか、時間を割いて相方さんに教えてあげる事です。
常勤でないにしろ、同じ仕事をしているんですから相手に文句は
言わせたくないですね。

どうしても仕事の量が偏るのであれば、やはり上司に一言いうべきですね。
言うに当たって勇気は要りますが、毎日にの事ですからこれからの事を
考えて相手方にメモ等とらせ覚えてもらい、進展しないのであれば上司に
報告ですね。

ガンバッテ！！

回答No.4

noname#141538

明確な事が２つあります。

あなたは周りからの信頼も厚く、仕事をこなせるやり手。

彼女は周りからの信頼も薄く、仕事をこなせない無用な人。

今は、あなたが彼女の面倒を見る事に対して違和感や疑問があるかもしれませんが、彼女が「教えてください」と聞いてきたら教えれば良いと思うし、聞いてこなければ、あなたは彼女と組んでいる意識を持たず、淡々と業務をこなせば良いと思いますよ。

後々、あなたには周りの人からの信頼がアップし、仕事もやりやすい環境になりますし、一方の彼女は周りからも頼ってもらえず、仕事できない環境になっていくでしょうね。

お礼

回答ありがとうございました。
確かに、私が彼女の面倒を見る事に対して、まだ違和感や疑問がありますが、あまり関わらないように頑張っていきたいと思います。

回答No.2

bm09034

No.1さんと全くの同意見です！早急に上司に相談すべきだと思います。
ただ、更なる嫌がらせの懸念がされますので、充分に上司と方策を練った方が良いとは思われます。

お礼

回答ありがとうございます。
私も、上司としっかり話し合いたいと思います。

回答No.1

noname#188419

大変ですね。すごくストレスになってるでしょう。
これはっきり言って、上司に相談すべき問題だと思います。たぶんあなたが入力したぶんも　自分がやったことにしているんじゃないかな　とも思うし。
こういったことを解決するために上司がいるんですから　有効活用しましょう。
すでに嫌がらせやいじめを受けてることもはっきり伝えましょう。
今時　パソコンきちんと使えなかったら仕事にならないでしょう。
あなたが　貧乏くじひくことはありません。

お礼

回答有難うございました。
今まで、何回も同じようなことがあり、上司と相談したこともあります。
上司がその子のところを何回か注意してくれました。
ですが、その注意はその子にとってあまり意味のないものになっているようでした。
また、上司と相談してみたいと思います。