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部署移動の申請をしようか迷っています
- 部署移動の申請を検討中です。精神的な限界を感じており、部署の変更を希望しています。
- 現在の部署での上司との関係が悪く、威圧的な態度に悩まされています。精神的に不安定になり、部署移動の申請を考えています。
- 部署移動の申請を迷っています。現在の環境でのストレスが極限に達し、新たな職場で心地よい働き方を実現したいと思っています。
- kiseki0301
- お礼率71% (25/35)
- 社会・職場
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こんにちは。 私の知人でパワハラが辛すぎて突然泣き出してしまうことが続いた子がいました。その会社に入るまでその子は本当に明るくいい子で泣くなんてことはない子でした。私はその子に、働くことは大事だし、このご時勢だから転職は厳しいかもしれないけど、人生いおいて大事なことは「苦しみながら仕事をすること」じゃなくて「幸せに生きること」だとおもったので、やめろっていいました。「苦しみながら仕事を続けた先に幸せがあると確信できる」んならそのままがんばれっていう選択肢もあるかもしれませんが。。。でもわたしの経験からすると、そこまで辛くなってから事態が好転するって考えにくいです。つらくてつらくて、そして精神を病んでしまったらどうするのですか？そうなってからでは遅いんです。だから自分のために決断することも大事です。 部署移動したら改善するんでしょうか？そのひとは同じ会社にいるんですよね？？ 異動願いってあまり受理していただけませんよね・・・。厳しい状況だとおもいますけど、なんとかその会社で働いて痛いって思うんであれば懇願するのもありだとおもいますが、無理ならすぱっと諦めて元気になってくださいね。 あと結構いいのはレコーダーで音声録音しておくことですね。 証拠は必要です。
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- nekomimimoe
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その先輩の社内での評価ってどんな感じなのですか？ へんてこな人がいくら取り繕っても評判なんて漏れるものじゃないですか。 完璧に隠し通せてるなんて人は見たことがありません。 へんてこな人って評価が大勢だとしたらその場できれてみるのもいいんじゃないかと思いますよ。 周りがついてきてくれる反発ってのは有効だと思います。 逆に、評価が高かった場合・・・いくら切れても周りがついてこなければ自分がバカ扱いされるだけですから その場合こそ移動を考えたほうがいいのかもしれないですね。 ただ、評価が悪いままでの移動ってあんまりいいもんじゃないですよ。 新しい部署でもどんな奴だって情報が先行しますしね。
お礼
返事が遅くなりまして申し訳ありません。相談にのって下さり有難うございます。評判は悪くないですよ、先輩。仕事、出来るんで。仕事が出来れば上司は何だっていいそうです。周りもそう割り切っている態度でした。極論、いろんな人間いるから仕方ないね、だそうです。細かく言えば口が悪いとかコミュニケーション下手だとか上から目線でモノを言うとか、あぁ云う言い方ないよねーだとか。そう云った内容が返って来ました。 結局、悩んだ末に異動申請を出しました。上司は目を泳がせながら残念だ、期待していたのに―と分かりやすい慰め言葉をかけてくれてスピード承諾です。異動申請は正解だったようです。
- scoopman1972
- ベストアンサー率66% (2/3)
はぁ～・・・ やっぱりどこにでもそういう訳の解らない人っているんですね。 私が居た会社にもいっぱいいました。 そういう人ってまともな意見を言ったりしても無駄ですよね。 きっと何も変わらない、むしろ意見を文句として受け止めて より面倒臭い対応をしなければならなくなる様な気がします。 もっと上の人相談してみるのもいいかもしれませんが、 実際に精神的におかしくなり、心療内科などに通院して 診断書でも貰ってそれを見せないと中々親身になってくれないかも・・・ 異動願い、出すだけ出してみてはどうでしょう。 異動願いを出した事がその人に知られればまたその事で 何かを言ってくるかもしてませんが、現状を変えるひとつの 手だと思うので異動願いは出した方が良いと思います。 あともう一つ、異動願いが通らなかった場合は大変でしょうが 現状の仕事をしながら転職活動をする事です。 私も似たような状況で仕事をしていました。 精神的に不安定になり、体調を崩し、毎日毎日溜息や舌打ちばかり、 歩いている時は自然に下を向いて歩いていました。 でも私の場合異動も無理でずっとその場で仕事をしなければならない 状況だった為、会社と相談して結局退職しました。 ただ次の職が見つかって居ない為、最近では少し辞めた事を 後悔する時もありますが、どれだけ嫌でどれだけ追い詰められていたかを 考えれば間違っていなかったと思っています。 ですので転職活動をする事も視野に入れて行動されてはと思います。 体や精神を壊すまで働く事なんかないですよ。 我慢し過ぎず冷静に今後の事を考えて下さい。 応援しています。
お礼
お礼が遅くなりまして申し訳ありません。有難うございます。本当ですね、解答者様の言葉を目にして確かにそうだなと思いました。そして異動申請を出して来ました。ギリギリまで迷ったんですが、でもやっぱりこの状況が続くぐらいなら思い切って出してしまおうと思ったんです。ビックリするぐらい呆気なく承諾されたんですよ。上司も知って見ぬ振りだったのが話し合いで分かりました。悩んでた私が馬鹿みたいですよね、本当…… 背を押して下さり大変感謝しています。
- molly1978
- ベストアンサー率33% (393/1186)
所詮先輩は先輩ですので、まずすべきは責任のある所属長、管理職に相談し、現状を認識してもらうことです。管理職には職場環境を改善する役割責任があります。担当替えなどで教育係を交代してもらえる可能性があります。当然先輩はなぜおれに直接言わないかと怒るかもしれませんが、気にしてはいけません。部署移動希望申請はその後でよいと思います。
お礼
お礼が遅くなりまして申し訳ありません。相談にのって下さり有難うございます。管理職の方に相談してみたのですが、「まぁ色々な奴がいるから仕方ないね。俺もコミュニケーション下手くそだなーと思うもん」でした。それを聞いたらなんだかこれ以上苦しむのも馬鹿らしくなって異動申請を思い切って出しました。先輩は、とっても爽やかな顔をしてましたけどね。
お礼
返事が遅くなりまして申し訳ありません。質問に答えて下さり有難うございます。人生において生きることは『苦しみながら仕事をすること』じゃなくて『幸せに生きること』ですか。懐かしいです。もう何年も前に家庭の事情で馴染んだ場所を退職して再就職する時、よく私のことを目にかけてくれた方が私に似たことを言ってくれました。本当ですよね、私は今いる場所で耐えて励んだ先に幸せがあるのかと考えた時、現状がずっと続くように感じました。女性差別も最近顕著になって来ていますし、個人だけではどうにもならない事まで負えそうにもなくて―異動申請出して来ました。受理されましたから、これからは顔を上げて笑顔で励んで行きたいと思います。