締切済み

派遣を更新すべきか？辞めるべきか？

2011/08/28 21:03

私は、既婚の30代の女性です。子供はいません。現在、派遣で働いているのですが、忙しいうえ、毎日とてもストレスがたまる環境です。いつも迷いつつも不景気であることもあり、更新し続け、3年になります。会社ではスキルアップは期待できないし、やりがいもありません。派遣の立場でストレスだけためながら、歳をとっていくのが不安です。辞めたら、次は給料も下がる可能性は大、むしろ、見つからないかもしれません。それでも、これからのことを考えて辞めるべきでしょうか？とどまるべきでしょうか？

sonbun
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社会・職場
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noname#141292

2011/08/28 21:43 回答No.4

「3年更新」は、あなたが所属する派遣会社（派遣元）との間の関係ですか？あなたの派遣先企業との関係ですか？ 3年を越えて同じ企業に同じ派遣社員を送れません。一旦契約打ち切りクーリング期間が必要です。 http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100422/214126/ また派遣元は偽装請負にしていないかも気になります。 http://www.soumunomori.com/column/article/atc-12375/ いずれにしてもあなたが悪いわけではないのですが。

質問者

補足 2011/08/29 00:17

昨年、契約内容が変わりまして、昨年から3年契約になっています。

noname#146981

2011/08/28 21:26 回答No.3

こんばんは！回答から言わせていただけば、いまは更新してとどまったほうがいいと思います。ストレスを溜めながらも３年間も更新されたって凄いと思います。今のニートさん達に質問者様の爪の垢を煎じて飲ませてあげたいです。言ってらっしゃいますよね？次は給料下がるかもしれないし、見つからないかもって。まさにこれなんです。スキルアップって自分は資格だけではないと思います。（甘いと言われるかもしれませんが）一つの仕事（会社）で継続して働くことだって立派なスキルアップだと思います。不躾な言い方ですいませんが、仕事にやりがいがない、と仰っていますが、仕事がない辛さよりは良いのでは？と思います。派遣さんとはいえ今ではその立場もきちんと守られているというか認められていると思います。ですから、仕事続けながら探してもいいのでは？と思います。もしもいいところがあり、待ってくださるようならば、恐らく就業規則に記載されてると思いますが、退職の○○日前に届けを出せば、束縛はできないはずです。余分な事まで書いてしまいましたが、今は頑張って続けてほしいと思います。応援してます。

質問者

お礼 2011/08/29 00:15

ありがとうございます。やっぱりとどまるべきですかね。勉強しながら、探そうかなとも思ってます。子供を望んでるのですが、そこでは、ストレスもあり、忙しくもあり、妊娠したら続けるのは私の性格上無理だと思います。それなら今のうちとも思ったんですが… 今のご時世、今働けてるだけでもありがたいのかもしれないですね。

t-aka
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2011/08/28 21:16 回答No.2

以下の3点について慎重にかつ深く考えてみてください。 1.考えられる範囲で最悪のケースはどのような状態かを書き出す（書き出すことが重要です） 2.そのケースを受け入れる 3.受け入れたうえで、そのケースを少しでも好転させるために何ができるか悩んでいるだけでは、遅かれ早かれ身を滅ぼしてしまいます。生きるために働くのであって、悩むために働くのではないのです。なので、働く以上ある程度のやりがいや幸福感を感じることができなければ長く続かないことでしょう。ご自身のやりたいこと、達成したいこと。まだまだお若いのでいろいろあると思います。ご主人様とよく相談されてはいかがでしょうか。以下、小生が人生のバイブルとしている書籍です。悩んだとき、打ちひしがれたときに頼りにしているものです。デール・カーネギー「道は開ける」（創元社） http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4422100521.html

質問者