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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：高校中退・社員の面接）
高校中退・社員の面接は受かる可能性はある？
このQ&Aのポイント
- 高校中退の私が社員の面接に挑戦するメリットとデメリットを考える。
- 高卒や大卒の面接相手と競争する中で自分の立場を確認する。
- 資格や経験がない場合でも面接に挑戦する価値はあるのか検討する。
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質問者が選んだベストアンサー
受かる・受からないより 「質問者さまが何の仕事に就きたいか」 という原点に一度戻ってみてはいかがでしょうか？ 販売職に就きたいと思ってらっしゃるならば 自分からチャンスをつぶすような事はしない方が 良いと思います。 ご検討をお祈りいたします！
その他の回答 (2)
- toock
- ベストアンサー率25% (1/4)
回答No.2
私自身は経営者です。 会社として必要としているのはやる気と根気です 文面から、学歴にレッテルを貼られているようですが 弊社も中卒者を採用しています そのときに、考慮することは本人がどれだけの思いと熱意をもっているかです 定職についてまっとうに就職したい気持ちがあるのであれば 面接の時に、学歴をあえて伝えた上で 自分が本気で従事する事を申してみてはいかがでしょうか？ しかし、決断するのは自分自身の意思です 万が一就職されたなら、簡単にはやめられませんよ 検討をお祈りします
- 423592
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回答No.1
職種にもよりますが、学歴不問であえば（販売職）あまりにも若く（幼く）見えたり、一般常識が無かったりしなければ大卒もなにも関係ないでしょう。 むしろ、仕事を教える時に社会に染まっていないので教えやすかったりしますよ。 まぁ～お店や会社によりますよね。採用が決まっている所が待ってくれるなら、面接くらい行ってみればいかがでしょう。落ちても社会勉強だと思えばいいですよ。
お礼
一度原点に戻ってみてやりたいと思わないところに もしいざ働くとなればすぐに辞めているような気がしました 辞めていなくても好きでもないことを嫌々していたら お店にもお客様にも悪いですしね！ 私はアパレル販売は好きではないけど人と接する接客業 が好きなので接客業を探そうと思います。